4 façons de mettre en œuvre des récompenses émotionnelles sur un site Web

Tu veux qu’ils jouent. Dans cet esprit, parlons de certains des types de récompenses émotionnelles les plus courants que vous rencontrez en ligne.
4 façons de mettre en oeuvre des récompenses émotionnelles sur un site Web il existe de nombreuses façons de mettre en oeuvre des récompenses émotionnelles sur un site Web. Toutefois, d’après notre expérience, la plupart des implémentations peuvent être classées en quatre catégories. Voyons voir! 1. Gamification nous avons discuté de la façon de mettre en oeuvre le jeu sur votre site Web. Il s’agit d’un concept qui a fait l’objet d’une grande attention ces dernières années et dont il est facile de comprendre les raisons. L’objectif derrière le jeu est de rendre les activités ordinaires plus intéressantes en ajoutant des éléments de jeu. Par exemple, certains sites Web noteront chaque achat que vous faites, tout comme vous marquez lorsque vous terminez un niveau dans le jeu. L’accumulation de points crée une forte dépendance et, pour les magasins en ligne, pourrait entraîner davantage d’achats à l’avenir. En fait, vous pouvez avoir une ou plusieurs cartes de crédit avec des programmes de récompenses similaires. Un autre bon exemple de gamification en ligne vient de la plateforme Habitat. C’est encore plus douloureux parce qu’il peut vous aider à transformer vos tâches et habitudes en un jeu de mots: Plus vous restez longtemps sur la piste, plus la plate – forme vous récompensera pour les articles, les niveaux, etc. de votre jeu. Si vous aimez les jeux vidéo, alors vous savez que voir les progrès de votre personnage est une récompense émotionnelle pour lui.
En parlant de mise en œuvre du jeu, les deux outils les plus puissants que vous pouvez utiliser sont les progrès et les résultats, ce qui nous amène à la section suivante. Progrès et résultats l’ajout des progrès que les utilisateurs peuvent surveiller et produire les résultats est l’un des deux moyens les plus efficaces de récompenser les émotions. Prenez LinkedIn par exemple. Lors de la configuration d’un profil, il vous encourage à ajouter autant d’informations que possible p
Vous pouvez utiliser une barre de progression simple: L’idée est que plus vous progressez, plus vous avez confiance en votre profil. LinkedIn profite de l’accès à plus de données sur vous et plus vous passez de temps sur votre profil, plus vous êtes susceptible de continuer à utiliser sa plateforme.
Certains sites Web vont plus loin et vous donneront des résultats réels lorsque vous atteindrez vos objectifs. Codecademy est un exemple d’utilisation du suivi des progrès et des résultats pour fournir une expérience utile: Dans de nombreux cas, la mise en œuvre des résultats et des récompenses peut être bénéfique pour vous. Voici quelques idées rapides: Ajoutez des barres de progression au processus de paiement ou à votre projet pour que les utilisateurs sachent où ils se trouvent. Implémente un système de calques pour la section annotation. Cible ajoutée pour les clients de retour dans les magasins en ligne. Il n’est pas toujours facile d’ajouter ce type de fonctionnalité à un site Web, mais ses avantages en valent souvent la peine, surtout s’il permet aux utilisateurs de revenir.
Certains des sites les plus attrayants que vous pouvez trouver permettent aux utilisateurs de se récompenser émotionnellement les uns les autres. Le meilleur exemple est les médias sociaux. Nous avons déjà discuté de la façon dont Instagram vous offre des récompenses émotionnelles, et Facebook utilise un système similaire avec une large gamme de réponses: L’objectif derrière ces fonctions est de vous donner une reconnaissance sociale. L’interaction en ligne est une forme de validation qui, si elle est positive, peut fournir un retour émotionnel fort. Lorsqu’il s’agit de sites Web, vous n’avez pas besoin d’exécuter des plateformes de médias sociaux pour utiliser le réseautage social comme forme de récompense. Par exemple, si vous avez un blog, vous pouvez activer les commentaires et permettre aux utilisateurs de répondre entre eux: Vous devrez peut – être ajuster la section commentaires pour éliminer les pourriels ou