Rapport sur la transparence n° 22 – leçons tirées par l’équipe du codeinwp \/ themeisle

Bienvenue à la 22e édition de notre rapport mensuel sur la transparence (novembre 2016). Cette série raconte tout ce qui se passe dans les coulisses du codeinwp, du thème et de la réserve. Social Cliquez ici pour voir les rapports précédents Transparence # rapport n.22 – leçons tirées de l’équipe @ themeisle cliquez sur Twitter À ce stade, vous êtes peut – être habitué aux formes traditionnelles de notre relation transparente, et notre PDG, Ionut neagu, a partagé ses idées, ses expériences et ses leçons du mois dernier. Mais cette fois, l’Ionut est un peu hors ligne. Comme l’année dernière, il se rend dans l’un des rares pays du monde où l’accès à Internet est faible. (vous voulez deviner ce qui pourrait être ce pays? > Veuillez commenter ci – dessous.)
Il sait qu’il ne sera peut – être pas en mesure de contribuer ce mois – ci, donc il suggère que tout le monde dans l’équipe participe à cette version et partage 1 – 2 choses que nous avons apprises le mois dernier. Après tout, il s’agit d’un rapport sur la transparence pour l’ensemble de l’entreprise, pas seulement pour vous, n’est – ce pas? Frais Commençons par: Sabina Ionescu chef de l’exploitation @ Theme Isle depuis que je me suis joint à Theme Isle, j’a I eu l’occasion de participer à de nombreux projets où il se passe beaucoup de choses à tout moment! Je ne sais pas si c’est souvent le cas pour WordPress, mais nous semblons constamment essayer de nouvelles choses et ne pas répéter la même chose deux fois. Pour ce faire, vous devez vous adapter à l’absence de règles spécifiques et rester flexible dans votre travail d’équipe.
L’une de mes pensées récentes est notre confiance mutuelle. Permettez – moi de m’étendre un peu. La plupart des membres de notre équipe sont à Bucarest. On travaille tous dans le même bureau, on dirait notre quartier général. Cependant, notre PDG, Ionut, n’est pas ici, il travaille à Lisbonne ou n’importe où dans le monde où il travaille dans ces pays.
Jusqu’ici. Par conséquent, quatre autres membres de l’équipe travaillent également à distance dans le monde entier. Nous interagissons principalement par slack et redbooth, avec des réunions Skype occasionnelles. Enfin, il y a des collaborateurs externes qui travaillent avec nous depuis longtemps et qui se sentent eux aussi comme faisant partie de la famille. Dans une entreprise aussi diversifiée, avec des personnalités différentes, des fuseaux horaires différents, des employés du monde entier, sans limites, sans leaders, la confiance mutuelle est essentielle. C’est pour ça que la musique continue.
Par conséquent, je voudrais recommander une vidéo expliquant comment fonctionne la confiance, ainsi qu’une phrase que je trouve très perspicace: « le soutien est absolument essentiel au succès d’une équipe et dépasse souvent la sagesse personnelle. Plus le travail d’équipe est long, plus le progrès de l’équipe est grand, car il faut du temps Pour développer la confiance nécessaire pour être vraiment franc et ouvert.» Margaret hefferman. Lors de ma visite aux États – Unis (pour wcus) Il y a quelques semaines, une autre chose qui m’a affecté était mon interaction avec le reste de l’industrie. Bien que j’aimerais éviter le bruit de la “communauté wordpress”, je pense qu’il y a des problèmes.
Les liens que vous créez sont importants. L’homme est la racine de tout. Les personnes que vous rencontrez (face à face ou en ligne) peuvent éventuellement devenir votre partenaire d’affaires, un employeur potentiel ou un ami. Par exemple, j’ai rencontré pour la première fois Ionut et themeisle lors d’une Conférence WordPress locale à Bucarest. Ce qui reste, c’est l’histoire. On y va. Yolo ne rationalise pas, ne pense pas trop. Pourquoi? Pensez à vos expériences passées. Regrettez – vous d’avoir fait ou non plus? Présentez – vous, posez cette question, envoyez ce courriel dans le brouillon, participez.
Par exemple, siteground a récemment parrainé notre camp wordcamp Bucarest. J’ai l’invi.
Envoyer un message pour la première fois via le formulaire de contact par défaut. C’était un petit pas, mais ça a payé. Quand quelqu’un vous donne quelque chose, dites \
L’une de nos idées pour la wcu de cette année est d’avoir de courtes entrevues vidéo avec les gens dans le hall pendant la réunion. Tout s’est bien passé… Après au moins 10 interviews enregistrées dans toute la série, c’est ce que je pensais. Ce travail exige beaucoup de préparation et d’engagement. Cependant, la carte SD a finalement été trouvée corrompue et les fichiers audio n’ont pas pu être récupérés. Tous les emplois ont été perdus. Je suis en colère, mais je ne regrette pas une minute. Rodica andronache Developer @ themeisle mon expérience principale ce mois – ci est:
Commentaires sur les thèmes WordPress. Org peut en fait vous aider à différents niveaux! Exemple: vous aider à trouver de nouvelles idées \/ techniques pour votre sujet. Tenir à jour avec le contenu actuellement autorisé \/ recommandé sur WordPress. Organisation. Il vous permet de rester en contact avec des personnes qui peuvent vous aider et \/ ou vous motiver. Il est également gratifiant de savoir que vous avez peu contribué à aider les autres à commercialiser leurs sujets. L’inconvénient, c’est qu’il arrive que des sujets mal conçus soient finalement approuvés, car, malgré leur qualité, ils sont toujours en mesure de respecter les règles de base.
En fin de compte, cependant, je pense qu’il est bon de devenir un acteur actif dans cette communauté et de contribuer dans une certaine mesure au catalogue.
C’est possible pour toi. Mario Cristea CTO @ themeisle récemment, nous avons travaillé dur pour améliorer notre flux de travail de développement et utiliser diverses technologies pour rendre nos produits tolérants aux pannes et réutiliser les uns les autres par Code. Nous mettons actuellement en place un pipeline complet de déploiement continu pour les plug – ins et un système de commutation de fonctions pour les nouvelles fonctionnalités que nous voulons développer (afin de minimiser les risques lors de la publication de nouvelles itérations dans la production).
En tant que petite équipe, l’automatisation de nos processus et tâches répétitifs a toujours été un défi, et nous voulons créer des thèmes et des plug – ins professionnels concurrentiels pour notre base d’utilisateurs de 500 000. En faisant l’expérience directe de tous ces défis, en tant que membre de l’équipe de soutien et de développement et de tout le reste, vous pouvez comprendre ce que les utilisateurs veulent vraiment et comment ils finissent par utiliser nos produits. Ces leçons ne sont pas toujours ce que vous attendiez. Il est facile de se perdre dans la création de nouvelles fonctionnalités ou la publication de nouveaux plug – ins sans accorder la même attention aux problèmes réels que ces produits résolvent. En bref, mon cours de ce mois – ci a toujours été un court cycle de rétroaction avec les utilisateurs. Ce n’est pas parce que vous pensez qu’une fonction fonctionne bien que tout le monde le pense.
Duro asrani WordPress Jedi sur l’aide aux communautés locales: j’ai contribué au projet WordPress pendant plus de deux ans, mais jusqu’à présent j’ai contribué en ligne. Tout le travail que j’ai fait a été fait devant l’écran de mon ordinateur portable. Mais en octobre, j’ai visité wordcamp nashik, ce qui m’a fait réaliser que la meilleure façon de contribuer à WordPress est en fait d’aider ma communauté locale! Mais qui veut tenir une conférence WordPress à Kanpur? Une ville que les gens connaissent à peine
Blog, sans parler de open source. Mais j’ai écrit un e – mail en rentrant de nashk et je l’ai envoyé à notre équipe locale. Étonnamment, des dizaines de personnes ont répondu et se sont intéressées à la réunion, alors nous l’avons fait! Nous avons constaté non seulement que certaines personnes étaient désireuses de contribuer, mais aussi qu’au cours de la première réunion, une entreprise était disposée à parrainer et à nous permettre d’utiliser son bureau comme lieu d’activités futures. C’est la meilleure chose que notre communauté ait faite en 2016. Nous avons réuni des gens qui aiment WordPress, et maintenant c’est non seulement une partie de notre vie en ligne, mais aussi une partie de notre vie hors ligne. Support: quand j’ai rejoint l’entreprise, je ne savais pas à quel point le support client était important dans l’industrie des thèmes WordPress. Ce n’est peut – être pas la partie la plus importante, mais pour une telle entreprise, c’est encore très important à long terme. Fondamentalement, nous, l’équipe de soutien, pouvons représenter l’entreprise plus que n’importe qui d’autre aux yeux du client. Je veux dire, la plupart des gens ne parlent pas aux développeurs, aux spécialistes du marketing ou aux PDG, mais s’ils ont besoin d’aide, parlez à l’équipe de soutien. Cela signifie pour moi que nous devons vraiment prendre notre travail au sérieux. En fin de compte, c’est votre équipe de soutien qui impressionne vos clients sur votre entreprise. S’ils sont utiles, les gens penseront que votre entreprise est utile, mais s’ils sont grossiers ou ont d’autres défauts… Cette impression restera aussi. Vous pourriez également être intéressé par ce qui suit: rapport sur la transparence no 18 – changer notre façon de traiter le soutien à la clientèle à 180 degrés le nouveau plug – in elementor a été mis sur le marché et comment nous utilisons le plug – in de 7 000 $par mois – Rapport sur la transparence No 39 2019: une année en revue: hauts et bas et lacunes
Andrei baicus Developer @ themeisle about themeforest \/ envato Experience: recently, we got the latest (and the largest!) Success Sujet: Hestia pro. Au cours de ce processus, et tout au long du processus d’examen aller – retour avec l’équipe qualité d’envato, nous avons finalement amélioré notre norme globale sur la façon dont nous traitons les produits avant leur lancement. Ce que je veux dire, c’est qu’il est vraiment utile d’avoir une perspective critique sur votre travail en tant que créateur de thème, et cette expérience nous a tous beaucoup aidés, alors que nous essayons d’améliorer la fluidité des lancements de nouveaux produits. La pratique l’a rendu parfait et j’espère qu’à partir de maintenant, le processus de chargement des produits les plus avancés sera plus facile! À propos de la maintenabilité du Code: récemment, nous avons également tenté d’améliorer la maintenabilité du Code pour les sujets. C’était un processus très ennuyeux quand vous y êtes entré pour la première fois, mais c’est devenu beaucoup plus facile après avoir passé des heures à essayer de comprendre le cadre de ce que vous faisiez. Par exemple, shopisle est un thème avec trois versions différentes: l’édition professionnelle, l’édition gratuite via le site themeisle et une autre édition gratuite via WordPress. Organisation. Malheureusement, il existe trois dépôts github différents. Imaginez ce qui se passe lorsque vous devez corriger le même bogue à trois endroits différents. Ce n’est pas drôle. Eh bien, après avoir réécrit le Code modulaire (et réussi à générer deux versions gratuites à partir du thème pro), il n’est plus nécessaire de le faire. Nous espérons que d’ici la fin de ce mois, tout sera stocké dans le même dépôt github et fusionné avec la production. Je crois donc que nos produits seront plus faciles à reconstruire, plus faciles et meilleurs
Entretien futur. Enfin, il est toujours gratifiant de prendre le temps de créer la bonne structure pour l’ensemble du flux de travail… Bien que la mise en œuvre semble ennuyeuse au début. Bogdan Preda Developer @ themeisle je suis un nouveau membre de l’équipe themeisle. Mais au cours du dernier mois que j’ai passé ici, j’ai vu une équipe dynamique, jeune et énergique qui travaillait et collaborait presque sans tenir compte des distances ou des frontières, et je pense que c’était une grande chose! Sur le plan personnel, j’ai appris de plus en plus chaque jour sur l’écosystème WordPress et j’ai été très surpris de voir codeinwp et themeisle comme des partisans actifs de la communauté. Je crois que dans un écosystème ouvert de réseautage et de collaboration, la victoire de tous est le meilleur résultat et être l’un d’eux m’inspire! J’aime vraiment les résultats obtenus par l’équipe et même s’il y a encore des améliorations à apporter, je ne les mentionnerai pas parce qu’elles n’ont pas d’importance dans un contexte plus large et je suis convaincu que « J’essaierai de les résoudre à chaque étape ». Bogdan Popa frontal Developer @ themeisle je fais partie de l’équipe themeisle depuis octobre. La première chose que j’ai réalisé, c’est que WordPress n’est pas seulement une plate – forme de blogging vue de l’extérieur, c’est une communauté entière qui développe ensemble des produits de qualité. Au cours de cette période, j’ai contribué à l’amélioration du produit themeisle et j’ai commencé à développer un nouveau thème: belise. Sur ce sujet, j’apprends de nouvelles choses tous les jours, ce qui me fascine et me motive. Au cours de mon premier mois, j’ai également participé au premier camp word organisé à Bucarest. C’était une grande expérience pour moi et j’ai rencontré beaucoup de gens intéressants dans la communauté. Themeisle est une super équipe pour moi! Je suis impatient de travailler avec eux tous les mois pour développer de nouveaux produits. Cette année, j’ai participé à mon premier camp de vocabulaire, un vrai piac
Les petites décisions peuvent produire de grands résultats. Désolé, je sais que ça a l’air un peu cliché au début. Comme un entraîneur de vie inutile dirait. Mais réfléchis. Si vous revenez à n’importe quel succès que vous avez connu jusqu’à présent dans la vie, il commence toujours par un petit pas, une décision apparemment insignifiante. Je parie que tous les ingénieurs de Google ont eu ce moment dans leur enfance et ils ont pensé, \