Le meilleur logiciel de base de données des employés pour prendre de meilleures décisions basées sur les données

S’applique à tous les types d’organisations, car différentes entreprises ont différents types de politiques internes de stockage de données. Il devrait être intégré à la gestion de la relation client et à la gestion comptable. Il devrait être facile de produire des rapports (rendement des employés, salaires, montants, rapports sur les flux de travail, Coûts d’entretien, etc.) Par conséquent, avant d’utiliser un logiciel de base de données des employés pour votre organisation, vous devriez tenir compte des éléments suivants. Cependant, vous pouvez lire l’article suivant pour en savoir plus sur le rôle des gestionnaires des RH dans les entreprises modernes.
Regardez ici: le rôle important des gestionnaires des ressources humaines dans les entreprises modernes le logiciel de base de données WordPress staff le plus fiable En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous devez assurer un milieu de travail de qualité (hors ligne ou en ligne) afin que vos employés puissent obtenir les meilleurs résultats possibles. Vous ne pouvez pas imposer la productivité; Vous devez fournir des outils qui permettent aux gens d’être les meilleurs emplois de Steve eux – mêmes dans ce cas, l’outil intelligent de base de données des employés peut facilement améliorer votre flux de travail et fournir un rendement rapide. Il permet également de gérer et de créer des documents, de produire des dossiers d’état, de garantir des privilèges, de recruter de nouveaux talents, etc.
Vous devez vous demander quel instrument je préfère, n’est – ce pas? Ne t’inquiète pas! Voici vos réponses. Alors regardons quelques logiciels populaires mais fiables de base de données des employés WordPress (plugins) et voyons comment ils simplifient professionnellement les systèmes de gestion des employés. 01. Gestion des ressources humaines du PGI du WP WP ERP offre une solution simple de base de données WordPress staff. Vous pouvez gérer, contrôler, accéder et personnaliser
Et d’autres opérations sur les dossiers des employés. Par exemple, vous pouvez ajouter et modifier des informations et des emplacements pour votre entreprise. De même, vous pouvez ajouter autant de ministères que possible et créer des noms à l’intérieur de ces ministères.
De plus, vous pouvez ajouter et supprimer des employés dans n’importe quel ministère avec des noms prédéfinis. Tous les employés recevront un dossier personnel qu’ils pourront mettre à jour et modifier eux – mêmes. Par conséquent, le PRP – RH offre un moyen simple de publier des mises à jour à l’échelle de l’Organisation, de gérer les congés, les ressources, la formation et de permettre aux employés de demander des congés. Principales caractéristiques: Open source et auto – hébergement fonctions de télétravail multifonctions contrôle de la vie privée fournit un système avancé de gestion des vacances système de ressources humaines en ligne basé sur le Web prend en charge centralement le module 02 des ressources humaines et de la comptabilité qui stocke des données illimitées. WP HR Manager Le gestionnaire des RH du PPF vous permet de gérer correctement vos employés et de traiter tout le contenu du site. De plus, vous pouvez installer instantanément le portail du sse (libre – service des employés), le système de gestion des ressources humaines, mettre à jour les dossiers des employés, suivre la participation, communiquer et gérer la gestion des congés.
Principales caractéristiques: rentable front view gère n’importe quel nombre d’employés il a la fonction libre – service des employés (SSE) pour améliorer l’exactitude (pour les employés à distance) Il a un excellent contrôle sur vos données structure de gestion des employés sans restriction ajouter des fonctionnalités et s’intégrer à open source au besoin L’accès aux données et aux fonctions est entièrement personnalisable par l’intermédiaire de trois utilisateurs clés (administrateurs, gestionnaires des ressources humaines et employés) 03. Wphrm Comme d’autres logiciels fiables de base de données sur les employés, le sgrhfp comprend également des fonctions utiles de gestion des employés. Publicité
Par exemple, gérer les dossiers des employés, la présence, les rapports, les salaires, les congés, etc.
Toutefois, il a élargi ses capacités en aidant les ministères des ressources humaines et des finances. De plus, il offre une documentation de classe mondiale sur le support client et les plug – ins, ainsi qu’un guide d’utilisation simple. Vous pouvez gérer toutes ces fonctionnalités directement à partir d’un tableau de bord unique en apparence sans aucun problème. Principales caractéristiques: gestion des salaires gestion des congés et des permis gestion financière avis Push babillard 04. Liste du personnel Si vous souhaitez gérer un nombre limité d’employés, le Répertoire du personnel peut être votre solution idéale pour la gestion des bases de données. Il est disponible gratuitement et professionnellement. Une version avancée est également disponible pour déverrouiller les fonctionnalités plus avancées. Mais avec la version gratuite, vous pouvez facilement ajouter des employés à la base de données et compléter le profil.
Fonctions principales: ajout rapide de la fonction de surveillance du temps de filtrage de la recherche des employés supérieurs et de la fonction de communication des employés du formulaire d’invitation interne 05. Directeur de la société Business Manager est un plug – in gratuit pour les ressources humaines, la gestion de projet et le PGI. Il gère également vos employés, vos projets, vos clients et vos documents. En général, il combine trois fonctions principales en une seule, de sorte que vous pouvez simplement gérer les employés, les tâches et les programmes avancés. Fonctions principales: gérer les employés tout en assurant la sécurité de leurs données, surveiller les congés \/ vacances et l’évaluation du rendement grâce à l’onglet Kanban gérer et surveiller les projets pour vous aider à garder vos clients et vos employés rolodex vous pouvez rapidement centraliser les documents et les modèles de l’entreprise, y compris le contrôle du rendement de l’entreprise.
Version pertinente: considérations à prendre en considération avant d’utiliser le sgrh Gestion et utilisation de la base de données des employés par le biais du PGI – Rhm du WP La création et la gestion d’une main – d’œuvre diversifiée sont un processus et non un objectif. R. Roosevelt Thomas Jr – auteur et chef de la direction, R, Thomas Consulting & Training, GmbH. La mise en œuvre de systèmes intelligents de ressources humaines dans l’entreprise est une tâche difficile. Mais une fois que vous aurez terminé, vous pourrez facilement constater les progrès réalisés au fil du temps. Il est donc temps de démontrer le processus d’utilisation du système de base de données des employés. Cependant, voyons comment la gestion des ressources humaines du PGI du PPF devient la gestion finale de la base de données des employés et vous aide à prendre les décisions suivantes fondées sur des données. Avant d’activer la gestion des RH du PGI du WP, assurez – vous d’avoir installé et activé avec succès le PGI du WP et le GRH du PGI du WP. Une fois le processus d’installation terminé, activez simplement le module RH à partir du tableau de bord > WP ERP > modules. Pour utiliser la base de données des employés à l’aide du PGI – Rhm du WP, allez au tableau de bord du WP > PGI – Rh > tableau de bord des RH. Voici l’apparence du tableau de bord de la gestion des ressources humaines. Recruter des employés et suivre leurs progrès le plus récent module de recrutement WordPress vous permet de créer et de gérer des offres d’emploi en utilisant l’extension de recrutement WP ERP HRM, vous permettant de recruter des employés, de mesurer leurs compétences, de passer des examens en ligne, etc. Toutes les données seront sauvegardées dans votre répertoire afin que vous puissiez les surveiller à tout moment. Ainsi, à partir de là, vous pouvez: – créer une page d’annonce d’emploi créer un emploi avec l’information requise créer une série de questions modifier la vue du profil du candidat tous à partir du calendrier et générer un rapport Gérer les rendez – vous et les ministères il est plus facile que jamais de gérer les rendez – vous des employés et les ministères en utilisant le PGI – Rhm. Polyuréthane
Ou ajouter des rendez – vous et assigner des employés. De plus, vous pouvez créer manuellement un ministère, un chef de ministère et un ministère parent de la même façon. Lorsque vous ajoutez des ministères, vous pouvez voir ces ministères et le nombre d’employés dans chaque ministère. Vous pouvez supprimer, modifier et mettre à jour chaque ministère d’ici, si vous le souhaitez. Autre article available in English under the title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title title tit Grâce au PGI – Rhm du WP, vous pouvez facilement ajouter différentes politiques de congé et créer différents formats de congé. Sur cette base, vous créerez une base de données sur laquelle vous pourrez facilement préparer vos rapports. Voici les formats de licence que vous pouvez créer: – créer une politique sur les vacances titre des vacances et des vacances annuler le déploiement vacances ou reçus activer les paramètres de licence non payés aléatoire et annuel créer des règles sur les sandwiches de vacances demi – journée vacances et générer des rapports Cependant, si vous souhaitez en savoir plus sur l’utilisation du système de gestion des vacances gratuites, consultez le blog suivant: – Comment utiliser le système complet de gestion des vacances gratuites dans la gestion de la présence WordPress en tant que gestionnaire des ressources humaines pour surveiller les heures de travail des employés et les équilibrer avec les vacances, Vous devez compter la fréquentation mensuelle de chaque employé. Cette tâche semble difficile à gérer manuellement. Toutefois, l’extension de la participation à la gestion des ressources humaines du PGI du WP rend le processus plus simple et plus automatisé. Par conséquent, lorsque vous produisez un rapport d’étape à la fin du mois, il vous donne un sentiment sans papier et sans tracas. De plus, vous pouvez créer des quarts de travail et les assigner aux employés. Pour inclure plus d’options, allez à WP ERP > paramètres > État. Ici, vous pouvez
Personnalisez quelque chose, par exemple: – Donnez – vous un peu de grâce avant et après l’enregistrement. Le seuil entre le départ et l’enregistrement vous permet d’exister vous – même. De plus, vous pouvez limiter la participation IP afin que les employés ne puissent pas s’enregistrer à partir d’un endroit autre que le réseau Wi – fi du Bureau. Enfin, vous pouvez filtrer chaque employé en fonction de son rendez – vous et de son ministère, comme qui est à l’heure ou en retard, qui est absent ou qui est en congé, etc. Il peut donc vous aider à produire un rapport et à appliquer la procédure suivante au cours des prochains jours. Grâce aux installations de formation offertes par le PRP – RH, vous pouvez facilement surveiller les programmes de formation de différentes équipes et de différents employés. Il est très stressant pour les gestionnaires des RH de vérifier manuellement leur rendement et de leur fournir une rétroaction sur les tâches. Cependant, en utilisant l’extension de la formation de la GRH du PGI du PPF, vous pouvez facilement comprendre les faiblesses de vos employés à partir des rapports de rendement précédents et, sur cette base, leur fournir des installations de formation. Par conséquent, pour créer une formation, allez à WP ERP > hr > formation > créer une formation et vous serez en mesure d’appliquer ce qui suit. Comment: – créer et gérer des cours de perfectionnement des compétences garder tous les détails de la formation en ordre vous pouvez plus facilement sélectionner les employés pour modifier leurs compétences personnalisées de cours à partir du profil de l’employé et, en bout de ligne, être en mesure d’évaluer l’employé Ensuite, en tant qu’administrateur, vous pouvez voir les progrès de la formation à partir du profil de l’employé. Et marquer après la formation. Remarque: Cependant, vous pouvez ajouter de la formation directement à partir du profil de l’employé, mais cela peut vous faire perdre votre temps. Produire des rapports finaux à partir de la base de données des employés et prendre des décisions Enfin, avec l’aide de la base de données des employés, vous pouvez facilement produire des rapports
Ou les ressources humaines prennent des décisions immédiates à partir des données. Voyons quel type de rapport vous pouvez produire: – selon l’année de service sexe profil (hommes ou femmes employés) demande de cessation d’emploi biologique (nombre total d’employés) actif (Combien d’employés utilisent les actifs de l’entreprise) historique salarial présence des employés données sur les employés données sur les employés données sur les employés sages Ensuite, après avoir cliqué sur le tableau de bord > WP ERP > rapports, vous pouvez voir les rapports individuels. Vous pouvez sélectionner et préparer le rapport final un par un. Rapport sur la base de données des employés pour en savoir plus sur le fonctionnement des ressources humaines numériques, consultez le blog ci – dessous! Lire aussi: ressources humaines numériques: libérer le véritable potentiel de la gestion des ressources humaines. Nous avons fait de notre mieux pour communiquer tous les détails de base et certaines parties du logiciel de base de données des employés, partager quelques solutions fiables et discuter de la façon dont il devrait fonctionner. J’espère donc que vous comprendrez l’intention réelle de cet article. Si tel est le cas, il vous encouragera certainement à mettre en oeuvre le bon logiciel de base de données des employés afin d’améliorer les compétences de vos employés. Êtes – vous prêt à explorer d’autres fonctionnalités du PGI RH du WP? Cliquez ici! Au fait, si vous utilisez déjà des solutions de RH pour votre entreprise, partagez librement votre expérience dans les commentaires ci – dessous!