Vous recherchez de bons développeurs WordPress? Voici comment embaucher les meilleurs talents

WordPress est aujourd’hui le système de gestion de contenu le plus populaire sur Internet, fournissant des informations à 38% des réseaux dans le monde (Source: kinsta). L’un des plus grands avantages du site WordPress est sa flexibilité, mais cela peut aussi poser des problèmes aux développeurs WordPress. Avec tant d’options et de fonctionnalités, il est difficile d’être un expert dans tous les domaines. Même si vous êtes bon dans un aspect du développement de WordPress, vous pouvez être conscient des lacunes de connaissances dans d’autres parties du projet WordPress (back – end, Front – end, design, plug – ins et développement d’api, création de thèmes, etc.). Alors, comment commencez – vous à chercher quelqu’un pour combler ce manque de compétences?
Heureusement, la mondialisation et le télétravail nous permettent de trouver les meilleurs développeurs WordPress avec une combinaison parfaite de compétences de n’importe où dans le monde. La plate – forme en ligne pour les pigistes, les solutions de paiement globales et les options de communication simples vous permettent de trouver facilement le personnel approprié pour votre projet. Avec un tel bassin de talents et la capacité d’examiner et de négocier avec des pigistes, il est plus facile que jamais de trouver les professionnels dont vous avez besoin pour faire de votre projet un succès. Mais avec tant d’options, comment trouvez – vous et engagez – vous les développeurs WordPress parfaits?
Avant de commencer le processus de recherche, il est important de préciser vos besoins et de comprendre vos besoins chez les développeurs WordPress, qu’il s’agisse de la conception de pages Web, du développement de logiciels ou d’autres besoins spécifiques. Le projet commence par le projet lui – même. Il est difficile de déterminer les dates de début et de fin. Une liste détaillée de toutes les tâches de développement web étape par étape que les développeurs WordPress doivent accomplir. Si quelqu’un fournit des approbations, des outils ou des renseignements, veuillez signer cette étape du projet avec cette personne ou partir.
Dur et doux, mais il vaut la peine de réfléchir à ce que vous voulez dans les développeurs de rêves. Voici quelques exemples de compétences \
Patience et fiabilité dans l’attention aux détails, réactivité précise, réactivité positive et en temps opportun, toujours à temps pour accomplir les tâches bonne communication avec les autres, esprit d’équipe les développeurs WordPress idéaux auront une bonne combinaison de « dur» (compétences techniques) et de « doux» (caractéristiques qui les rendent faciles à travailler). Une fois que vous avez compris quelles compétences vous devez trouver, vous pouvez découvrir que votre réseau actuel n’est tout simplement pas ce que vous voulez. Dans ce cas, vous devez effectuer une recherche plus poussée pour trouver le bon développeur WordPress.
Comment trouver un développeur WordPress après avoir vu votre projet et créé l’image du développeur WordPress idéal, vous devez trouver cette personne. Vous pouvez poster votre offre sur un babillard de recrutement, rechercher des développeurs sur une plate – forme freelance normale, ou sur une plate – forme freelance dédiée aux développeurs WordPress contrôlés. Vous pouvez créer un poste sur le tableau d’affichage et demander aux candidats de venir à vous. Votre candidat n’a pas à payer de frais de service et votre Ministère des ressources humaines peut déjà avoir un compte et une infrastructure pour utiliser cet outil.
Malheureusement, parcourir des centaines de CV peut prendre beaucoup de temps.
Cela peut entraîner des retards dans le projet et une perte de productivité. Un nouveau freelance doit être embauché, souvent à un coût plus élevé que le développeur WordPress original. Si le freelance original avait fait une erreur, la réparation des dégâts aurait pu être coûteuse et prendre de nombreuses heures. Faire du bon travail pour la première fois est beaucoup moins cher que de payer quelqu’un pour résoudre un problème. Avec codeable, notre mécanisme de recrutement utilise une offre unique. Cela vous permet de choisir le développeur qui répond le mieux à vos besoins, à un prix raisonnable, sans crainte de coûts imprévisibles ou largement variables. Codable: votre partenaire de recrutement codable n’a examiné et examiné que les développeurs WordPress. L’entreprise est équipée de 3 à 5 pigistes de haute qualité selon les besoins et les projets. Parce que nous nous concentrons sur les développeurs WordPress, nous pouvons présenter les meilleurs. Tous nos développeurs sont qualifiés pour travailler sur notre plateforme grâce à un processus d’examen rigoureux en six étapes. Ils ont été testés pour leurs compétences en anglais, leurs notes, leurs cours, leurs compétences techniques, leur personnalité, leurs compétences en communication et leurs caractéristiques comportementales. Que vous cherchiez quelqu’un pour résoudre un petit problème sur le site WordPress ou pour reconstruire complètement un projet impressionnant, nous avons une personne avec les compétences appropriées pour vous aider, et les seuls experts capables de fournir des devis sont ceux qui sont en mesure de livrer à temps dans les limites de votre budget et de vos spécifications. Selon Travis Simpson de symbolscape Media, « les personnes codables sont des développeurs WordPress professionnels hautement qualifiés et strictement contrôlés qui emploient des personnes possédant une vaste expertise dans l’industrie.