Tout ce que vous devez savoir & # 39; Embaucher des développeurs WordPress

Il comprendra également une conception personnalisée adaptée à votre entreprise, ainsi que la flexibilité d’étendre le site au besoin avec du contenu supplémentaire et des pages d’atterrissage, sans changer le Code du sujet. Les sujets personnalisés sont des codes personnalisés qui distinguent votre site et fonctionnent exactement comme vous le souhaitez. Vous pouvez mettre à jour votre site sans codage. Il suffit d’ajouter du contenu et d’utiliser les thèmes personnalisés que le développeur a mis en place pour vous pour personnaliser les thèmes afin de fournir différentes fonctionnalités, mises en page, Avec les fonctionnalités de base de WordPress, vous pouvez sélectionner des widgets et d’autres présentations visuelles à partir de milliers de thèmes et plugins existants et facilement personnaliser et étendre les fonctionnalités au besoin pour créer rapidement un site simple, utilisable et esthétique. Cependant, cette approche ne vous permettra que d’aller plus loin et de vous adapter davantage aux petits sites statiques de petites entreprises ayant des capacités limitées et des besoins de marketing limités.
Pour une entreprise, il est préférable de créer ou d’embaucher pour créer sa propre expérience Web personnalisée. Les thèmes par défaut sont bons pour les sites SMb, mais ils ont des limites. Le développement de thèmes personnalisés crée ce que vous voulez et voulez. Bien sûr, cela nécessite une expertise approfondie dans la conception, le développement et la mise en œuvre du site WordPress. Voici un site WordPress personnalisé que nous avons créé pour fournir des détails. Il capture le sentiment d’activité des visiteurs, fournit toutes les informations importantes dont les visiteurs ont besoin et semble beaucoup mieux que le thème standard. Avez – vous ces compétences ou cette expérience internes? Si vous dites non, il est temps de trouver quelqu’un qui fasse ça. Eh bien, vous avez d’abord le choix, il est temps de décider lequel vous convient le mieux: svil
Développeurs indépendants de WordPress, développeurs internes de WordPress ou équipes de développement de WordPress sous contrat. Les coûts réels de l’embauche d’employés par rapport aux développeurs contractuels sont détaillés ici. (TL; Dr – les contrats sont moins chers.) Ce sont là les principaux points qui ressortent de la comparaison des indépendants, des recrutements internes ou des équipes de contrats de travail:
Les pigistes sont un bon choix pour ceux qui veulent contrôler les coûts, mais cela augmente les risques parce que vous comptez sur un seul point d’erreur pour soutenir et mettre à jour votre site. Les pigistes ont besoin d’une gestion directe et leur succès (ou leur échec) dépend en grande partie de la personne qui les choisit et les gère. Il est difficile de déterminer le niveau de compétence, à moins que vous n’ayez travaillé avec des pigistes pendant une longue période dans le passé ou que vous ne connaissiez une personne expérimentée qui vous a donné de bonnes références. Les développeurs internes sont un bon choix pour les équipes qui ont un grand nombre de sites WordPress à gérer, à mettre à jour constamment la base de code, ou qui ont encore besoin d’un soutien important pour justifier un investissement en ETP. Si vous n’avez pas besoin d’apporter des changements et des mises à jour à temps plein à votre site, surcharger les développeurs WordPress à temps plein pourrait l’emporter sur ses avantages. Il est également difficile de trouver n’importe quel type de développeur à temps plein!
L’équipe de passation des marchés est un bon choix pour les équipes qui ont besoin d’un processus plus géré et qui ont besoin d’un soutien à long terme et d’une mise à jour du site Web. C’est fantastique pour une entreprise qui tente de soutenir son équipe marketing ou informatique avec des systèmes de gestion de contenu de haute qualité, mais qui n’a pas besoin ou ne veut pas engager de développeurs WordPress à temps plein. Une excellente équipe contractuelle va construire votre site WordPress pour en faire un fac
À long terme, ils sont gérables et durables, ce qui vous permet de les utiliser comme un véritable système de gestion de contenu plutôt que comme un site difficile à éditer et encombrant.
Questions aux développeurs WordPress une fois que vous aurez décidé de choisir un site WordPress personnalisé et d’évaluer vos options, comment choisirez – vous un développeur WordPress? OK, voici quelques questions à poser à votre candidat pour les développeurs WordPress ou les magasins sous contrat. Utilisez – les pour déterminer s’ils peuvent créer votre SGC. Quel est le thème personnalisé? Qu’est – ce qu’un thème personnalisé? Quelle est la procédure de mise en place d’un thème personnalisé? Comment WordPress génère – t – il de nouvelles pages? Modifier un sujet existant ou l’écrire à partir de zéro? Pouvez – vous écrire le Code frontal et le Code WordPress \/ php? Quelles sont les meilleures pratiques pour créer et concevoir des thèmes WordPress? Comment créer un modèle de page personnalisé? Comment puis – je m’assurer que le contenu du modèle peut être édité dans WordPress? Comment inclure CSS et JS dans les thèmes WordPress? Combien de fois utilisez – vous le plug – in WordPress? Quels sont vos plug – ins préférés ou fréquemment utilisés? Comment créer un menu thème WordPress personnalisé? Comment modifier ce menu dans WordPress? Qu’est – ce qu’une boucle WordPress? Comment fonctionne – t – il? Qu’est – ce qu’un code court? Pourquoi l’utiliser? Qu’est – ce qu’un widget? J’en ai besoin? Quelles sont les étapes pour créer un plug – in simple? Avez – vous déjà créé un thème maître – enfant WordPress? Quelles sont les étapes? Ils sont passés? Même splendide? Oh, mon Dieu. Si c’est le cas, allez…
Il est bon d’augmenter vos chances de succès et vous avez confiance en leurs compétences techniques pour créer votre site WordPress. Mais il reste encore beaucoup à penser. Il est temps de planifier votre projet. Découvrez ce que vous voulez construire avant de le construire. Cela semble évident, mais vous serez surpris du nombre de personnes qui ignorent cette étape. Tout d’abord, créez et Partagez vos besoins et
Spécification pour tous les développeurs candidats. Ensuite, déterminez l’apparence du site avant de commencer. Ensuite, déterminez si vous devez personnaliser le thème. La plupart des petites entreprises peuvent être en mesure de se débarrasser de thèmes prédéfinis, mais pour les grandes entreprises, nous sommes devenus une réalité. Après cela, assurez – vous d’inclure tous les contributeurs au projet: WordPress permet à d’autres personnes de contribuer facilement à votre CMS avec peu ou pas de formation.
Équipe d’embauche si vous envisagez d’embaucher une équipe pour construire votre projet, les étapes suivantes vous aideront: envoyez votre demande de projet à plusieurs équipes \/ fournisseurs et demandez un devis fixe pour savoir combien vous paierez pour demander un échantillon de leur travail. Il faut le voir pour le croire. Demande conseil. Quoi que chaque équipe fournisse, assurez – vous d’établir un calendrier fiable. Pour que tout le monde sache ce qu’il fait. Ici, l’utilisation d’un logiciel de gestion de projet peut être très utile. (c’est pourquoi nous avons développé un tableau de bord de surveillance sur le Code My View: il nous aide à tenir nos clients informés de tout ce que nous faisons.)
Faites – nous savoir ce que vous en pensez dans les commentaires! Avez – vous des histoires horribles de freelance ou d’équipe? Des succès spectaculaires sur des thèmes standards? On aimerait entendre ça!