Questions sur l’entrevue en anglais et comment y répondre
Vous cherchez du travail? C’est déjà stressant de trouver un bon emploi. Cependant, il y a plus de pression pour se préparer à la prochaine entrevue. Pour certains postes, une entrevue en anglais est obligatoire. Le meilleur choix est de trouver les questions les plus courantes dans l’entrevue en anglais et de se préparer. Presque toutes les personnes interrogées en anglais étaient un peu effrayées et confuses. Après tout, cette occasion spéciale peut vraiment changer votre vie pour toujours! Par conséquent, dans cet article, vous trouverez les questions les plus courantes dans les entrevues en anglais. De plus, je vais vous offrir la meilleure façon de réagir.
Parlez – moi de vous. Presque toutes les entrevues ont commencé avec cette question. Rappelez – vous que l’intervieweur ne cherche pas votre histoire de vie, ni ce que vous avez mangé la veille. Au lieu de cela, ils ont posé la question pour avoir une idée générale de vous. En d’autres termes, il s’agit d’une introduction et les questions suivantes dépendent de votre réponse à cette question. C’est l’occasion de faire une première impression durable. Si vous fournissez une bonne réponse, l’intervieweur vous posera des questions plus intéressantes avec enthousiasme. Évitez d’inclure des renseignements non pertinents dans vos réponses, par exemple: Je suis né à Paris. J’aime jouer à l’ordinateur et au football, ou j’ai trois frères. De plus, assurez – vous de ne pas utiliser d’argot informel dans votre présentation et de ne pas faire d’erreurs grammaticales de base.
Exemple de réponse: J’a i travaillé comme chef principal dans un petit restaurant italien pendant cinq ans. Mes responsabilités comprennent aider le chef à préparer des salades et des pâtes. De plus, j’ai toujours été intéressé par la cuisine, donc j’ai décidé de choisir cette voie professionnelle. J’a i étudié dans une école spéciale de cuisine où j’ai obtenu un baccalauréat en cuisine.
2. Quels sont vos avantages? Le but principal de cette question est de comprendre
Toutes vos qualités positives. Il est important que vos qualités positives correspondent à ce qu’elles recherchent. Par conséquent, assurez – vous que l’enquête est menée avant l’entrevue. Essayez de déterminer quels types de personnes sont aptes au travail, surtout si vous voulez faire un premier pas dans votre carrière.
C’est l’occasion de se faire connaître. Se considérer comme un produit et faire de la publicité sur le marché du travail. Notez que vous ne devriez pas simplement énumérer quelques adjectifs, car n’importe qui peut le faire facilement. Vous devez plutôt fournir de bons exemples à l’appui de votre point de vue. Je pense que je suis un homme ponctuel. Je suis toujours à l’heure pour finir le travail à temps. Grâce à mes bonnes compétences en gestion du temps, je peux travailler à de nombreuses échéances et organiser toutes mes tâches correctement. Ambitieux: Je me fixe toujours des objectifs qui me motivent à travailler dur. Jusqu’à présent, grâce à ma formation et à mon expérience de travail, j’ai réussi à atteindre mes objectifs. Maintenant, je suis motivé à m’améliorer et à grandir.
Proactif – je suis un homme proactif. Quand j’aurai une idée, je ferai de mon mieux pour la concrétiser. Je préfère voir les résultats de mon travail acharné et être responsable de mes actions. En tant que membre de l’équipe, je me considère comme un travailleur d’équipe. J’aime travailler avec d’autres personnes et je pense qu’il est plus facile d’atteindre les objectifs lorsque tout le monde travaille ensemble et communique bien. De plus, j’aime partager mes idées avec les autres et les comprendre.
3. Quelles sont vos faiblesses? Une erreur courante est de dire que vous n’avez pas de faiblesse. Bien sûr que si, parce que personne n’est parfait. Tout le monde a ses faiblesses. Lorsqu’ils posent cette question, les intervieweurs veulent savoir comment vous pouvez corriger vos faiblesses et ce que vous savez de vous – même.
Un peu.
Technique Certificat – une feuille de papier attestant votre participation au cours. Assurez – vous de garder tous les documents nécessaires avec vous, car ils peuvent être nécessaires.
6. Que pensez – vous de vous – même dans cinq ans? Encore une fois, ils demandent vos objectifs professionnels, pas votre vie personnelle. Donc, si vous voulez vous marier, il n’y a pas besoin d’en parler. À cet égard, nous devons être ambitieux. Cependant, veillez à ne pas paraître trop ambitieux, car l’intervieweur peut penser que vous êtes une menace.
Exemple de réponse: Je veux être plus indépendant et productif dans mon travail et améliorer mes compétences et mes connaissances. 7. Quel salaire attendez – vous? L’intervieweur pose cette question afin de comprendre vos attentes financières à l’égard de l’entreprise. Assurez – vous de vérifier le salaire moyen pour le poste auquel vous postulez. Ne dis pas que je ne sais pas, parce que ça te rend dangereux. Essayez d’être plus sûr et de donner un nom à votre prix sans réduire les dépenses ou trop cher. La vraie question ici est qu’ils ont décidé de votre salaire, mais cette question peut les aider à vérifier si vous connaissez l’industrie ou si vous vous appréciez suffisamment.
Avez – vous des questions pour moi \/ nous? C’est une façon courante pour la plupart des intervieweurs de terminer une entrevue. Rappelez – vous que la question n’est pas seulement une façon d’exprimer leurs bonnes intentions. Ils veulent que tu parles. En gros, ils te jugent toujours. Alors ne posez pas de questions qui vous font paraître idiot, par exemple, que fait votre entreprise? Ou combien de vacances ai – je chaque année? Indiquez que vous voulez explorer plus et si vous ne posez pas de questions, ils penseront que vous n’êtes pas intéressé par l’emplacement. Quelle est la journée de travail typique pour ce poste? Apprenez quelles responsabilités sont incluses et ce que vous voulez faire chaque jour. La société fournit
Formation interne des employés? Ces questions montrent que vous êtes non seulement intéressé à être accepté, mais aussi à vous améliorer et à réussir.
9. Quel est votre niveau de rémunération initial et final? Le gestionnaire d’embauche peut se demander combien d’argent vous gagnez pour voir si vous êtes un candidat financièrement compétitif pour l’entreprise. Soyez très honnête lorsque vous discutez de votre ancien salaire, car l’employeur peut vous demander votre salaire lorsqu’il examine vos antécédents. Cependant, n’oubliez pas que, dans certains endroits, les employeurs ne sont pas autorisés à demander des renseignements sur les salaires antérieurs des demandeurs. En outre, certains employeurs ont mis en œuvre des politiques limitant les problèmes liés aux salaires antérieurs. Lorsque j’ai commencé à travailler comme gestionnaire du marketing, mon salaire annuel était d’environ 16 000 $. Puis, je suis devenu chef du marketing, avec un salaire annuel d’environ 30 000 $.
Les entretiens d’anglais ne sont plus effrayants! Rappelez – vous, la première fois
Les sessions sont les plus importantes et durent longtemps. Réfléchissez attentivement avant de parler, Démontrez vos connaissances en anglais et fournissez des réponses impressionnantes pour gagner le poste. Je vous souhaite bonne chance et j’espère que cet article vous aidera à préparer votre entrevue en anglais. Si vous avez des questions ou des suggestions, veuillez les écrire dans la section commentaires. Si vous aimez cet article, n’oubliez pas de nous suivre sur Facebook et Twitter. Abonnez – vous à notre chaîne YouTube et profitez des tutoriels vidéo informatifs offerts par WordPress.