Comment sélectionner un thème pour un tableau de travail
Pour beaucoup, Internet est la première étape vers la recherche d’un emploi. Si votre site WordPress est le porte – parole de votre entreprise en ligne, il est fort probable que les employés potentiels commenceront par y chercher des postes disponibles. Cependant, il peut être très difficile de créer une expérience simple et cohérente pour les demandeurs d’emploi. Une bonne solution est de se concentrer exclusivement sur les thèmes des groupes de travail. Ces sujets sont conçus pour rendre la création et l’utilisation de votre carte aussi simple et agréable que possible et pour améliorer considérablement votre expérience et celle de vos utilisateurs.
Dans cet article, nous expliquerons pourquoi vous utilisez des sujets de feuille de travail et quelles fonctionnalités vous recherchez. Ensuite, nous présenterons jobhive, l’un des meilleurs sujets avancés de la Feuille de travail. Allons – y! Pourquoi votre tableau de travail a – t – il besoin de thèmes WordPress?
Bien que vous puissiez ajouter la plupart de ces fonctionnalités en utilisant des plug – ins, leur inclusion dans des sujets dédiés simplifie considérablement le processus de configuration du tableau de bord. Vous n’avez pas besoin de trouver des solutions individuelles pour chaque fonctionnalité, puis de les maintenir et de les configurer. Avec le bon thème, tout est bien emballé pour une utilisation facile. En outre, le tableau de travail doit être facile à naviguer pour l’utilisateur. Les thèmes spéciaux sont conçus pour tenir compte de cette mise en page, il est donc beaucoup plus facile de réunir votre Conseil d’administration sans avoir besoin d’outils de mise en page parfois fastidieux pour d’autres sujets. Les utilisateurs devraient savoir
LOGO propre et facile à consulter.
Quelles fonctions cherchez – vous dans un sujet de feuille de travail lorsque vous cherchez un sujet de feuille de travail, vous avez besoin de certaines fonctions de base. Il s’agit notamment de fonctions de paiement et d’abonnement, de fonctions de recherche fiables, de filtrage de localisation et de personnalisation facile. Nous examinerons plus en détail chaque élément clé: abonnement et paiement. Cela peut être moins important si vous ne Publiez que des annonces d’emploi pour votre entreprise. Cependant, si vous dirigez un site Web et que vous souhaitez inclure des annonces provenant de différentes sources, la possibilité de les facturer est une bonne source de revenus et un moyen facile de filtrer les trolls et les affiches. Peu de gens dépensent de l’argent pour de fausses annonces d’emploi. Puissante fonction de recherche. S’il y a beaucoup d’annonces sur votre Conseil d’emploi, la capacité de sélectionner et de rechercher un employeur ou un type d’emploi particulier est essentielle. Cela permet aux utilisateurs de trouver les offres d’emploi pertinentes sans filtrer chaque liste sur le site. Filtre de localisation. À moins que toutes vos listes ne soient distantes, il est important de les limiter aux chercheurs. De même, cela évite aux utilisateurs d’avoir à voir chaque poste pour trouver un poste dans leur région. Options personnalisées. Vous devez être en mesure de personnaliser facilement n’importe quel thème de votre choix pour correspondre à la marque de votre entreprise. Cela signifie que vous pouvez ajuster la couleur et l’apparence globale de chaque élément. Le choix d’un sujet répondant à ces critères garantit que votre tableau de travail est aussi utile et fiable que possible.
Présentation de jobhive: thème avancé du Comité d’embauche Il existe de nombreux sujets de tableau de bord sur le marché qui peuvent vous aider à créer une meilleure expérience utilisateur. T
Cependant, jobhive se distingue par sa puissance, sa simplicité de conception et son prix raisonnable (59 $pour une licence à vie). Jobhive offre un look léger et moderne pour votre site de recrutement. La mise en page est facile à comprendre et à naviguer pour les chasseurs qui travaillent, avec une barre de recherche clairement visible et des boutons de catégorie pour réduire la liste.
Jobhive détecte également automatiquement l’emplacement de l’utilisateur et affiche les résultats connexes. Ceci est utile pour les utilisateurs qui veulent voir une liste locale. De plus, la fonction personnaliser les catégories d’emploi fournit une liste bien planifiée des postes vacants qui contient des options de filtrage supplémentaires et des détails: Si vous le souhaitez, d’autres entreprises peuvent facilement lister les emplois sur votre site Web. Lors de la création d’une annonce, l’utilisateur n’a qu’à sélectionner une seule catégorie et à remplir le formulaire avec tous les détails de localisation: Après avoir entré les informations pertinentes, cliquez sur soumettre une annonce pour compléter!
Jobhive est également facile à monétiser. Vous pouvez facturer à l’entreprise pour lister les emplois ou les placer à la réception: Vous pouvez également demander aux utilisateurs de payer des frais d’abonnement avant de visionner la liste. Ces fonctionnalités ne sont pas seulement un moyen de gagner de l’argent sur votre site; Assurez – vous que les utilisateurs et les affiches sont intéressés par le Conseil. Enfin, jobhive est hautement personnalisable et intégré avec wordpress customizer. Vous pouvez rapidement changer la couleur, la police et le logo de votre site pour correspondre à la marque de votre entreprise sans utiliser de code personnalisé: Jobhive est également compatible avec l’éditeur de blocs WordPress, de sorte que vous pouvez immédiatement créer n’importe quelle mise en page que vous aimez. Conclusion la recherche d’un emploi est l’une des nombreuses activités