Avantages des sites Intranet

– Oui. Dans la plupart des cas, les connaissances sont recueillies sur différentes plateformes, comme des documents Word, des courriels, des lecteurs Google, etc. Faire de la recherche d’information une tâche fastidieuse. Au lieu de cela, l’utilisation de votre intranet comme guichet unique central pour l’information intégrée signifie que vos employés trouveront plus facilement ce dont ils ont besoin. Votre intranet doit avoir une fonction de recherche puissante afin que l’équipe puisse rapidement trouver l’information pertinente.
Des équipes comme Legal and Human Resources utilisent souvent l’intranet pour insérer des données internes, des guides des RH, des avantages sociaux des employés et des politiques juridiques, mais pourquoi s’arrêter là? Toute équipe peut et doit l’utiliser pour maintenir l’accessibilité des connaissances. Les connaissances stockées sur l’intranet peuvent prendre de nombreuses formes, des documents aux billets de blog en passant par les enquêtes d’entreprise. L’un des plus grands avantages du maintien d’une source unique de cette information est l’accès au savoir tribal pour tous les membres de l’Organisation. Il s’agit d’un avantage concurrentiel important pour votre entreprise, qui peut réduire le temps d’embauche de nouveaux employés, conserver les connaissances de ceux qui ont quitté l’entreprise et permettre aux employés actuels de comprendre tout cela. Comprendre que toute l’information dont les employés peuvent avoir besoin est fiable et accessible, ce qui les aide à travailler plus rapidement et semble plus sécuritaire que le travail qu’ils produisent. Cela influe également sur la façon dont vous fournissez des services à vos clients et sur leur perception de votre entreprise. La meilleure façon d’encourager les employés à utiliser l’intranet est de les attirer. Les outils sont souvent utilisés lorsque les gens sont attirés par des collègues ou des emplois. La plupart des Intranets ont des fonctions sociales telles que @ références, partage facile de documents, commentaires et certains types de notifications. Utilisation des références et des commentaires
Je vous aide à trouver les bonnes personnes au bon moment pour contribuer à votre travail et je conserve toutes les contributions et la rétroaction contextuelle. L’intranet complet vous permet d’éditer des pages en temps réel avec vos coéquipiers et d’assigner des tâches avant la date limite.
La collaboration est appuyée par un seul endroit où vous stockez la rétroaction et travaillez avec votre équipe, car toute l’information est présentée aux intervenants et mise à jour en temps réel. Créer un contenu intéressant Il y a un dicton populaire: \
Avec une plate – forme qui peut construire différents types de pages, votre équipe doit non seulement utiliser l’intranet comme moyen de communication, mais aussi comme lieu de travail quotidien, tout en gardant toute l’information en un seul endroit. Développer une culture de transparence Pour que vos employés atteignent leur plein potentiel, vous devez créer un espace où ils se sentent détendus lorsqu’ils échangent des idées et des opinions. Vous savez, 87% veulent travailler pour une entreprise transparente? Jusqu’à présent, vous avez supposé que l’intranet pourrait être un billet pour le développement d’une entreprise transparente.
Lorsque les membres de l’équipage se sentent capables d’être vraiment ouverts au travail, ils