10 stratégies efficaces de formation des télétravailleurs

Les rapports de présence à la formation et d’autres renseignements importants sont répartis entre plusieurs documents, listes à faire et feuilles de calcul, et un calendrier complet organise tout le contenu en un seul onglet.
# formation à l’accès unique pour les télétravailleurs l’accès unique est essentiel pour réduire les obstacles à l’accès à l’apprentissage et pour simplifier l’accès des étudiants à la vie dont ils ont besoin. Plus des deux tiers des organisations qui réussissent l’utilisent pour automatiser leur gestion de l’apprentissage, comparativement à moins de la moitié des autres. Toutefois, le nombre d’organisations utilisant des OSS a augmenté de façon constante et significative au cours des dernières années, augmentant de 51% au cours des trois années se terminant en 2016.
L’OSS est devenu une composante quotidienne de la navigation et de la gestion en ligne, et l’utilisation d’OSS par des sites comme Google permet aux gens d’accéder à l’ensemble des applications liées au Cloud par un seul accès. Du point de vue de l’apprentissage, lorsqu’il est combiné à un système mobile, l’OSS offre aux télétravailleurs un accès multifonctionnel à l’apprentissage en tout temps et en tout lieu. Un bon exemple est le CERN, le plus grand laboratoire de physique au monde, qui a mis sur pied l’OSS lorsqu’il a remplacé le SGL interne par le SGL peoplefluent. Cette initiative a facilité l’accès à de nombreux systèmes pour un large éventail de groupes d’apprentissage dispersés en mettant en oeuvre des protocoles de sécurité rigoureux.
# assurez – vous que vous pouvez surveiller la formation des télétravailleurs bien que les télétravailleurs soient 31% plus susceptibles que les non – télétravailleurs d’éprouver la capacité de faire le meilleur travail chaque jour, une évaluation correcte des progrès des étudiants est essentielle pour toute organisation. Dans les sections où le travail à distance fait partie du travail
Comme nous l’avons mentionné précédemment, la capacité d’apprendre n’importe quand et n’importe où est essentielle à la participation et au rendement des télétravailleurs. Les appareils mobiles éliminent les obstacles à l’apprentissage et offrent aux employés une plus grande liberté d’apprentissage. Cela pose toutefois un défi au déploiement réussi de l’apprentissage mobile sur une variété d’appareils autres que les ordinateurs portables de l’entreprise. Par exemple, le public d’apprentissage de l’Académie finlandaise de pilotage aérien est une communauté de pilotes. Ils sont connectés par n’importe quel gadget qu’ils possèdent et sont plus faciles à utiliser.
L’une des principales raisons pour lesquelles le Collège a choisi d’utiliser peoplefluent LMS est qu’il est capable d’offrir une formation fiable aux télétravailleurs, qui peut être offerte et gérée sur presque n’importe quel appareil et n’importe quelle taille d’écran # Créer des expériences d’apprentissage significatives une grande icône pour la Communauté d’apprentissage en ligne Connie maramurd, consultante en conception d’expériences d’apprentissage, aide les entreprises à promouvoir des expériences d’apprentissage précieuses et croit que les gens se démarquent en aidant les gens à devenir des étudiants autonomes. Ses recommandations portent sur la façon dont les organisations peuvent améliorer les capacités d’apprentissage en milieu de travail et mobiliser efficacement les télétravailleurs, c’est – à – dire traiter environ 3 à 4 messages à la fois. Cela signifie que l’information est téléchargée et que le modèle d’apprentissage est extrait à l’aide d’un tuyau d’incendie. En parlant d’apprentissage, moins signifie plus. Il est utile de se concentrer sur ce que vous devez apprendre et pratiquer.
# l’élaboration d’un cheminement d’apprentissage plutôt qu’une intervention ponctuelle un autre concept consiste à ignorer l’apprentissage et à le visualiser dans le contexte d’un cheminement d’apprentissage plutôt qu’une intervention ponctuelle. Veiller à ce qu’il y ait suffisamment d’espace pour que les employés puissent pratiquer et accepter
Un peuple complexe. Rappelez – vous: ce que les gens voient à l’écran est important. Créez des images accrocheuses en prévenant les erreurs courantes de conception PowerPoint. Vous n’êtes pas collé à PowerPoint. L’écran de distribution vous permet d’orienter les gens vers les politiques, les documents, les sites Web, les tableurs, les dessins techniques ou divers médias. Ne parlez pas seulement aux gens. Faire participer les gens en leur posant des questions et en leur permettant de voter (à l’aide d’un sondage d’opinion) ou de discuter verbalement ou par l’intermédiaire d’outils de discussion. Conclusion le télétravailleur est une ressource précieuse dans un environnement de travail moderne. Offrez – leur les meilleures pratiques de formation disponibles et vous êtes prêt à réussir dans l’ensemble de l’équipe. Les documents ci – dessus sur le sujet actuel vous fourniront des informations utiles pour vous aider à améliorer votre session à distance. Lecture intéressante: les meilleurs thèmes WordPress de l’hôtel les meilleurs modules d’abonnement WordPress