7 caractéristiques essentielles du prochain développeur WordPress

Concentrez – vous sur les nouveaux clients qui ont peu ou pas de rétroaction.
Bien que ces utilisateurs viennent peut – être de rejoindre le réseau, il est fort probable que leur nouveau compte utilisateur signifie que leur ancien compte a été interdit d’accéder au réseau. Ils ont peut – être fermé ou supprimé le compte parce qu’il contenait des commentaires négatifs ou parce qu’il était évident qu’ils ne fonctionnaient pas bien ou pas bien. Examinez attentivement les commentaires et soyez prudent s’ils semblent tous deux positifs et non naturels (ils peuvent attirer des commentaires positifs). Les commentaires des employés précédents devraient paraître naturels et il est préférable de décrire les caractéristiques positives particulières d’une personne plutôt que d’avoir une évaluation positive vague d’un mot.
De toute évidence, les utilisateurs qui ont des commentaires négatifs ne peuvent pas y aller. Tu sais ce qui est interdit? Ceux qui vous répondent d’une manière qui semble ne pas avoir le temps de vous accompagner. 3. Une réponse rapide et amicale, une réponse rapide, opportune et polie est très utile pour démontrer le professionnalisme. Chaque fois que je parle à un nouvel employé potentiel, je cherche toujours un courriel réfléchi. Ils peuvent très bien échanger des idées. Ils ont fait l’objet d’une vérification orthographique (sinon d’une vérification grammaticale à 100%, même si le locataire n’est pas de langue maternelle anglaise). Lorsque j’a I l’impression que l’utilisateur envoie un courriel précipité ou que l’e – mail n’est pas revérifié pour déceler des erreurs ou des erreurs stupides, j’ai l’impression et l’idée qu’ils ignorent également leur codage.
Une réponse rapide est bonne, mais savent – ils comment atteindre vos objectifs? 4. Ils peuvent expliquer et exprimer avec précision comment ils atteindront leurs objectifs Avant de vraiment vous engager à travailler avec des développeurs WordPress spécifiques, le potentiel hypothétique doit clairement montrer que vous comprenez ce que vous devez obtenir d’eux. Ils devraient donc être en mesure d’expliquer kiaram
Comment atteindront – ils vos objectifs? Même si vous n’avez pas les connaissances techniques nécessaires pour réaliser le travail requis, le développeur WordPress devrait être en mesure d’expliquer clairement ce qu’il va faire, pourquoi il le fait et quel sera le résultat.
L’argent fait tourner les fantômes. Vous ne devriez pas prendre tous les risques, c’est un fardeau pour les développeurs… Ils peuvent vous donner un coût de travail fixe, bien sûr, un bon développeur WordPress peut vous donner une estimation de la durée du travail au lieu de « Je préférerais travailler à l’heure parce que je ne sais pas quels problèmes je pourrais rencontrer». Un bon développeur WordPress peut faire l’estimation la plus précise de la charge de travail requise (et des coûts). S’ils aiment travailler à l’heure et ne veulent pas supporter les coûts fixes, vous devriez rester loin d’eux: ils vous emmèneront.
Le coût fixe des travaux sera facturé au client comme charge pour l’achèvement des travaux dans les délais prescrits. Bien entendu, il peut y avoir des circonstances particulières qui exigent une prolongation, mais si les promoteurs ne s’engagent pas à livrer les marchandises à un coût déterminé dans un délai déterminé, ils doivent prolonger le délai pour obtenir plus de paiements. Mais qu’en est – il de leurs véritables capacités techniques? Ils peuvent démontrer les connaissances techniques de WordPress. Bien sûr, la preuve d’un grand développeur de WordPress est que sa connaissance du développement de WordPress est suffisante pour faire votre travail. Votre prochain développeur WordPress devrait avoir une bonne compréhension de ce qui suit.
Sous – thèmes WordPress API action et Hooks for Filters CLI (ligne de commande) dispose d’un système de contrôle de version, à l’exception de WordPress News, Trends, les inconvénients de WordPress et