4 choses à considérer lors de l’embauche d’une entreprise de développement de logiciels
Au large, mais plus bas que dans votre quartier. Sous – traitance mixte. Les entreprises qui recherchent différents types de combinaisons d’externalisation peuvent choisir une approche hybride. Il s’agit généralement d’embaucher des équipes de gestion à terre et des équipes de développement en mer ou près du rivage. Le type d’externalisation que vous choisissez dépend en fin de compte de vos priorités et de votre type de budget.
Étude approfondie des entreprises potentielles 
Une fois que vous avez décidé du type d’externalisation, il est temps de faire quelques recherches. Le meilleur point de départ est d’être en ligne sur des sites et des forums de confiance en tapant des mots clés spécifiques. De plus, vous pouvez demander des références à des entreprises qui utilisent déjà des logiciels similaires à ceux que vous souhaitez créer. Après avoir dressé une liste d’environ 10 à 15 entreprises que vous jugez appropriées, découvrez ce qui suit: Combien de temps l’entreprise a – t – elle fonctionné? Il est important de connaître l’expérience de l’entreprise, car plus la durée de ses activités est longue, plus la qualité de ses produits est élevée. Essayez de trouver une entreprise avec au moins 4 à 5 ans d’expérience. Nombre d’employés. Une autre bonne façon de déterminer le statut d’une société de développement de logiciels est en fonction de sa taille et du nombre de personnes qui y travaillent. C’est une bonne chose quand une entreprise dispose d’un grand nombre de professionnels expérimentés. Projets antérieurs. Consultez le site Web de l’entreprise pour connaître les projets qu’elle a réalisés dans le passé et les commentaires des clients sur ces projets. S’ils ont beaucoup de clients satisfaits, c’est un bon signe de la qualité de leurs produits.
De plus, certains styles de codage sont faciles, tandis que d’autres sont difficiles parce qu’ils n’ont ni formation ni expérience. Si vous ne savez pas ce que vous cherchez, il est préférable d’embaucher une entreprise qui a des employés expérimentés dans différents domaines.
Cependant, si vous savez exactement quel type de programmeur vous avez besoin et quel type de logiciel vous voulez développer, il sera beaucoup plus facile pour vous de trouver l’entreprise parfaite. Par exemple, si vous avez besoin d’un programmeur de base de données Microsoft Access, vous devez trouver un professionnel dans ce domaine. L’entreprise que vous avez sélectionnée devrait avoir terminé plus d’une version de la migration Microsoft Access et devrait être en mesure de vous aider à déplacer la base de données dans le cloud. Communiquer vos attentes Communiquez le plus possible avec l’entreprise de votre choix pour connaître vos attentes et vos attentes à l’égard du projet. La seule façon d’obtenir un bon logiciel qui répond à tous vos besoins est de bien communiquer avec l’équipe que vous engagez.
Si possible, rendez – vous en personne à l’entreprise que vous prévoyez embaucher pour discuter du projet. De cette façon, vous pouvez avoir une vue d’ensemble de l’entreprise et comprendre certains aspects importants, comme l’infrastructure et le nombre d’employés. Vous pouvez également parler en personne au développeur. Voici quelques – uns des problèmes que vous devrez résoudre: les fonctionnalités dont vous aurez besoin. Soyez très clair sur ce que votre logiciel doit faire pour que les experts puissent déterminer quelle technologie ils doivent utiliser. Avant d’engager une entreprise, discutez de l’expérience de l’employé dans cette technologie particulière. Votre budget. Discutez de votre budget et du coût estimatif du produit fini, ainsi que de la question de savoir s’il y aura des coûts d’entretien supplémentaires une fois le projet terminé. Si votre budget n’est pas assez important, n’engagez pas de processus de recrutement. Date d’achèvement prévue. Le temps estimé de création du logiciel est
Un à neuf mois, alors n’entrez pas dans le projet avec des attentes irréalistes. Cependant, si une entreprise n’est pas prête à terminer le produit à temps, essayez d’envisager plusieurs options. Extensibilité. Lorsque vous publiez un nouveau logiciel similaire à celui que vous créez, votre logiciel devra être redimensionné et mis à jour. Discutez avec votre entreprise s’ils sont suffisamment souples pour apporter des changements et des mises à jour au besoin et ne les embauchez pas s’ils refusent.
Le processus de trouver une société de développement de logiciels parfaite peut être long et parfois épuisant parce que vous devez penser à beaucoup de choses. Cependant, il est important de tenir compte de toutes ces suggestions et de ne pas se précipiter pour embaucher une équipe dont vous n’êtes pas entièrement satisfait. Une fois que vous aurez terminé le logiciel, vous serez heureux d’avoir passé assez de temps et d’efforts pour trouver la compagnie parfaite.