3 façons de s’assurer que vous engagez les développeurs WordPress parfaits pour votre projet
Lorsque nous investissons du temps et de l’argent dans certaines choses, nous devons nous assurer que nous ne gaspillons pas nos ressources. L’embauche de développeurs WordPress externalisés ne fait pas exception. Par exemple, si vous devez développer un nouveau plug – in personnalisé, Vous devez être sûr à 100%: il fonctionnera comme demandé (satisfait aux exigences) vous le recevrez dans les délais qui vous sont impartis (respect du calendrier) Il n’aura besoin que d’un budget convenu (budget approprié) Il sera développé conformément aux meilleures pratiques afin que d’autres développeurs puissent travailler avec succès à l’avenir (fournir la qualité) Ensemble, ces quatre critères représentent la valeur que vous souhaitez obtenir grâce à votre investissement. Ils s’appliquent à tout type de travail de développement auquel vous pourriez penser: optimisation de la vitesse, résolution de problèmes sur les pages de paiement, écran blanc mort. Appelle – le.
Cependant, la vie peut vous gêner et les objectifs que vous voulez atteindre en embauchant un développeur peuvent parfois différer de vos attentes. C’est là que vous devriez minimiser et réduire au minimum les possibilités qu’il se produise dans votre entreprise. Alors, comment savez – vous que vous avez engagé le bon développeur wordpress pour votre travail? Comment êtes – vous sûr de travailler avec le bon développeur? 1. Vérifiez les signaux faibles dans l’ensemble. Tout commence avec les développeurs qui interagissent avec vous: Si vous n’avez pas d’aspects commerciaux clés ou d’autres traits de personnalité que vous pensez importants, vous vous abandonnez dès le début.
Lorsque vous venez d’engager un développeur WordPress, la première chose à chercher est un signal faible. Il ne devrait pas s’agir d’éléments techniques, car il peut s’agir d’éléments simples tels que: les compétences en communication réactivité attention aux détails, la preuve empirique de la tâche à accomplir ou un examen similaire de ces fondements.
Qu’est – ce qui leur est arrivé? Les données sont – elles insérées correctement dans le formulaire d’arrière – plan? Votre administrateur vous a – t – il montré des erreurs? Dans le cas d’un nouveau plug – in, le plug – in a – t – il réussi tous les cas d’essai conformément au plan d’essai? Le plug – in s’applique – t – il à la fois aux administrateurs et aux utilisateurs ordinaires? Le plug – in s’applique – t – il aux utilisateurs connectés et connectés? Conseil professionnel: y a – t – il des erreurs dans la console du navigateur? Vous devriez être heureux quand le résultat final est comme vous le souhaitez. Mais ce n’est pas la meilleure solution que vous puissiez obtenir: en travaillant avec des développeurs WordPress, votre attention devrait être répartie également sur un large contrôle des résultats finaux, tout en évaluant l’attention portée aux détails directement et indirectement pertinents.
Vous devez être plus confiant que vous travaillez avec les développeurs parfaits de votre projet. Bien que le résultat final soit important, il n’est pas garanti. Se concentrer sur les détails ne signifie pas obtenir un « travail gratuit » d’un développeur. Je parle d’une façon vraiment professionnelle d’obtenir votre objectif d’engager des développeurs. Cela signifie que les développeurs que vous utilisez actuellement sont parfaits pour vous. Comme Mario l’a conclu: l’exactitude de l’exécution est un indicateur important: si un développeur est \
3. Effectuer un examen unique du Code
Ils dépendent de leur travail. Cela signifie que vous n’avez pas à payer à nouveau pour d’autres révisions de code. C’est – à – dire, je sais ce que vous pensez en ce moment:
Je comprends que les révisions de code sont importantes. Mais comment puis – je m’assurer que les développeurs que j’embauche pour examiner le Code de développeur actuel sont 100% honnêtes et n’essaieront pas de me vendre du travail supplémentaire? En d’autres termes, comment vous assurez – vous que les développeurs tiers ne jouent pas aux cartes militaires? Tu sais, un soldat est venu chez toi pour faire son travail. Puis, quelques mois ou quelques années plus tard, le suivant est venu et a dit, \
On dirait que tu es allé dans une impasse, mais tu ne l’as pas fait! Comment réduire l’attitude de service des développeurs lorsque vous engagez des développeurs pour travailler pour vous, La probabilité d’être le bon candidat pour un projet dépend d’un portefeuille diversifié (à l’exception des détails et de la brièveté du projet): haut niveau d’évaluation et de recommandation recommandation recommandation directe portefeuille fiable si vous voulez faire de votre mieux pour trouver un développeur transparent, apprécié et éthique qui travaille, vous devriez consulter ces ressources. En particulier, vous devriez prêter attention aux mots clés que vous jugez importants dans leurs commentaires, quels mots les gens vous écrivent et quels mots soutiennent leur portefeuille. Par exemple, dans codeable, vous pouvez aller à la page développeurs, rechercher quelques candidats, puis lire leur portefeuille et les commentaires des clients, et vous souvenir de vos mots clés. Mario explique: « Je vais examiner leurs commentaires pour les clients qui parlent d’éthique professionnelle, d’honnêteté, de bonne personnalité ou quelque chose comme ça. De cette façon, vous améliorerez
Et avoir une chance d’obtenir une bonne aide. Cette approche est un outil supplémentaire que vous pouvez utiliser pour augmenter vos chances de succès d’investissement. Un pas de plus vers la certitude à 100% que vos développeurs sont bons. Cependant, en fin de compte, vous devriez être conscient qu’il s’agit d’un problème de confiance qui doit être atténué ou contrôlé (codable pour vous aider à le surmonter). Savoir si les développeurs WordPress que vous venez d’embaucher sont appropriés est une question que tous les entrepreneurs qui embauchent des développeurs éprouveront au moins une fois. Parce que sa nature est enracinée dans la façon dont nous faisons confiance aux autres, elle semble difficile à surmonter. Si vous êtes un non – technicien, vous pourriez même vous sentir réprimandé. Mais il y a une nouvelle: vous n’avez pas été condamné! Il existe des façons efficaces de résoudre ce problème d’affaires (compréhensible) qui peut vous fournir une rétroaction importante et vous aider à décider des prochaines étapes.
Cet article présente Marius vetrisi, ingénieur logiciel titulaire d’un doctorat. Business it. En tant qu’entrepreneur en logiciels, Marius dessert plus de 800 petites et grandes entreprises pour atteindre ses objectifs commerciaux en ligne. Il est le fondateur de wpriders, l’agence technique WordPress qui se concentre sur vos objectifs commerciaux.