Wenn Sie ein Full-Stack-Entwickler sind, haben Sie doppelt so viel Fähigkeiten und Know-how, also sollte das doppelte Gehalt bedeuten, oder? Wenn Sie vorhaben, eine Full-Stack-Entwicklung zu verfolgen, sind Sie wahrscheinlich sehr daran interessiert, ob sich die Arbeit, die erforderlich ist, um sie zu meistern, lohnt. Ist das Gehalt eines Full-Stack-Entwicklers die Mühe wert? Wie verhält es sich mit den Gehältern anderer Entwickler? Und was ist Ihre berufliche Verantwortung, wenn Sie sich für diesen ungewöhnlichen Beruf entscheiden? Lassen Sie uns jetzt all dies und mehr beantworten. Es tut mir leid, es tut mir leid.
Was genau ist Full-Stack Development? Generell besteht eine Site aus zwei Teilen: dem Frontend (Client-Seite) und dem Backend (Server-Seite). Das Frontend ist das, was Sie sehen, wenn Sie eine Website besuchen und enthält HTML, CSS und andere Sprachen wie Javascript. Während Webdesigner oft für die raffiniertesten künstlerischen Aspekte verantwortlich sind, erfordert die Entwicklung eines Frontends immer noch eine detaillierte Anleitung und ein Gleichgewicht zwischen Funktion und Schönheit. Was das Backend angeht, umfasst dies alle Vorgänge, die unsichtbar im Hintergrund ablaufen. Eine Vielzahl von Sprachen wie PHP, Ruby und Python, und die verschiedenen Frameworks, die sie begleiten, obwohl Backend-Entwickler neigen dazu, sich auf eine Handvoll ausgewählter zu spezialisieren. Es tut mir leid, es tut mir leid.
Viele Backend-Entwickler sind auch für die Verwaltung der Datenbank und das Debuggen von eventuell auftretenden serverseitigen Problemen verantwortlich. Wo kommen Full-Stack-Entwickler also rein? Die Antwort: Sie sind auf alles spezialisiert! Ein Full-Stack-Entwickler kann Probleme sowohl auf der Client- als auch auf der Server-Seite bearbeiten und eine funktionsfähige Website selbstständig einrichten. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Full-Stack-Entwickler Front- oder Backend-Entwickler obsolet machen, und Sie sollten sicherlich nicht erwarten, große Projekte alleine durchzuführen. Die volle Entwicklung von
offene Stellen. Alles in allem sind hier die häufigsten Jobanforderungen von Full-Stack-Entwicklern: Ein Associate, Bachelor oder höherer Abschluss in Informatik: Eventuell optional, wenn Sie Erfahrung haben, es zu ersetzen. Kenntnisse in Front-End-Technologien: Mindestens HTML, CSS und Javascript und ggf. Javascript-Bibliotheken wie jQuery oder andere clientseitige Strukturen. Kenntnisse in Backend-Sprachen, Bibliotheken und Frameworks: Die Sprache(en), auf die Sie sich spezialisieren, hängt von Ihnen ab, aber Sie sollten in der Lage sein, serverseitige Anwendungen zu entwickeln. Datenbankerfahrung: die Fähigkeit, Datenbanken zu bearbeiten und zu manipulieren. Teamfähigkeit: Da Sie während des gesamten Projektumfangs anwendbar sind, wird von Ihnen erwartet, dass Sie helfen, wenn andere Schwierigkeiten haben. Flexibilität und Liebe zum Detail: Die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Aufgaben und Bereichen in einem Projekt zu wechseln, ist entscheidend für den Erfolg als Full Stack Entwickler. Aber bei so vielen Aufgabensprüngen brauchst du ein gutes Auge, um Fehler zu erkennen, es sei denn, du willst eine Reihe von Fehlern im Kielwasser lassen. Obwohl Sie über ein breites Spektrum an Fähigkeiten verfügen, sollte Ihr Arbeitgeber nicht erwarten, dass Sie die Arbeit von zwei Personen erledigen. Die Verdoppelung der Fertigkeit bedeutet nicht, die Arbeitsbelastung zu verdoppeln. Wenn Sie keine minimale Website erstellen, sind Sie nicht für alles verantwortlich! Es tut mir leid, es tut mir leid.
Aber Ihre täglichen Aufgaben können sich auf verschiedene Bereiche des Projekts verlagern. Hier ist eine Liste, was Sie tun sollten: Wechseln Sie täglich oder wöchentlich zwischen verschiedenen Projektverantwortlichkeiten. Schreiben Sie Code in verschiedenen Front- und Back-End-Sprachen. Arbeiten Sie mit einer Vielzahl von Strukturen und Bibliotheken. Arbeiten Sie mit Versionskontrollsoftware wie Git. Entwickeln Sie eine funktionale Benutzererfahrung auf dem Frontend. Konfigurieren und Ändern einer Bank
Sicherlich kein einfacher Weg. Aber ist es die Mühe wert? Oder, was das Gehalt angeht, wären Sie besser dran, nach einem einfacheren und einfacheren Job zu suchen? Hier ist das durchschnittliche Gehalt eines Full Stack Entwicklers: In der Tat: $108k\/Jahr, basierend auf 10.5k gemeldeten Gehältern Glassdoor: $99k\/Jahr, mit einem Minimum von $63k und einem Maximum von $157k ZipRecruiter: $103k\/Jahr ($49\/Stunde), mit einem Minimum von $38k und einem Maximum von $159k PayScale: $79k\/Jahr, mit einem Minimum von $54k und einem Maximum von $115k Gehälter für Full-Stack Developer Mit dem Durchschnitt all dieser Daten erhalten Sie ein Jahresgehalt von $97k\/Jahr. Sicherlich nicht schlecht, aber wie sieht das im Vergleich zu anderen verwandten Jobs aus? Es tut mir leid, es tut mir leid.
Backend-Entwicklung ist komplizierter als Front-End (oder Client-Side) Entwicklung, vor allem weil es so viele Sprachen und Frameworks gibt, die Sie lernen müssen. Viele dieser Sprachen können extrem schwierig zu lernen sein. Als Full Stack Entwickler werden Sie am Ende nicht viele dieser engeren Punkte der Webentwicklung berühren. Wie stehen die Löhne im Vergleich? In der Tat: $121k\/Jahr, basierend auf 2.4k gemeldeten Glassdoor Gehältern: $78k\/Jahr, mit einem Minimum von $48k und einem Maximum von $128k ZipRecruiter: $100k\/Jahr, mit einem Minimum von $41k und einem Maximum von $157k PayScale: $80k\/Jahr, mit einem Minimum von $50k und einem Maximum von $131k Wenn Sie dies zusammenfügen, erhalten Sie durchschnittlich $95k\/Jahr für Back-End-Entwickler, während Full-Stack-Entwickler $97k\/Jahr verdienen. Möchten Sie wissen, wie wir unseren Traffic um mehr als 1000%erhöhen? Schließen Sie sich mehr als 20.000 Personen an, die unseren wöchentlichen Newsletter erhalten c
um privilegierte WordPress Tipps! Obwohl Sie mit der Entwicklung von Full-Stack etwas mehr verdienen, ist es nicht viel mehr als der Standard-serverseitige Entwickler. Frontend-Entwickler bekommen bekanntlich die härtere Seite als üblich in Bezug auf Geld, einfach weil HTML und CSS für neue Entwickler einfacher zu erlernen sind, so dass es immer viele neue Jungs gibt, die auf dem Arbeitsmarkt konkurrieren. Wie sind die Gehälter von Front-End-Entwicklern im Vergleich zu Full-Stack-Entwicklern? Tatsächlich: $106k\/Jahr, basierend auf 5.2k Glassdoor Gehältern: $87k\/Jahr, mit einem Minimum von $51k und einem Maximum von $147k ZipRecruiter: $80k\/Jahr, mit einem Minimum von $34k und einem Maximum von $128k PayScale: $75k\/Jahr, mit einem Minimum von $49k und einem Maximum von $115k Gehälter für Front-end Developer Durchschneiden Sie diesen Wert bei $87k\/Jahr. Im Vergleich zu Full-Stack-Entwicklern von $97k\/Jahr repräsentiert dies $10k weniger. Wenn der Umsatz eines Ihrer Hauptanliegen ist, ist es am besten, auf Back-End- oder Full-Stack-Entwicklung zu gehen. Relevant: Schauen Sie sich unseren Bericht über das durchschnittliche Gehalt eines WordPress-Entwicklers an, um zu sehen, ob es sich lohnt, sich auf WordPress zu spezialisieren. Vollständiges Entwicklergehalt nach Erfahrungsstufe Erfahrung kann einen großen Unterschied machen, wie viel du bekommst, aber einige Jobs sind besser als andere, um im Laufe der Zeit ein besseres Gehalt zu verdienen. Wenn Sie den Senior-Status erreichen und mehrere Jahre Erfahrung haben, wie viel können Sie erwarten, zu verdienen? Erstens: Grundgehalt für Full-Stack-Entwickler. Können Sie in Ihrem ersten Jahr in der Branche ein anständiges Gehalt verdienen? Schauen wir uns die Zahlen an: Tatsächlich: $88k\/Jahr für weniger als ein Jahr ZipRecruiter Erfahrung: $86k\/Jahr mit einem Minimum von $26k und einem Maximum von $147k PayScale: $66k\/Jahr mit einem Minimum von $48k und einem Maximum von $90k Grundlohn
Probleme. Du kannst auch Arbeitgeber finden, die deine Rolle nicht verstehen und dich einstellen und erwarten, dass du die ganze Arbeit für fast den gleichen Lohn erledigst. Wenn Sie in die Full-Stack-Entwicklung gehen, nur um mehr Geld als andere Arten von Entwicklern zu verdienen, werden Sie wahrscheinlich enttäuscht sein. Aber wenn Ihnen die Stellenbeschreibung gefällt und Sie glauben, dass Sie in dieser einzigartigen Funktion erfolgreich sein können, ist es vielleicht die richtige Wahl, ein Full-Stack-Entwickler zu werden. Wenn Sie ein talentierter Entwickler sind und mit einem engagierten und hochqualifizierten Team in einem entspannten Umfeld arbeiten möchten, in dem Kultur genauso wichtig ist wie technische Exzellenz, werfen Sie einen Blick auf unsere offenen Stellen und bewerben Sie sich hier. Was halten Sie von diesen Gehaltsstufen für einen Full-Stack-Entwickler? Lassen Sie es uns im Kommentarbereich wissen!