13 meilleures plateformes de comités d’emploi pour les salariés et les demandeurs d’emploi en 2022

Le Conseil de recherche d’emploi peut publier des possibilités ouvertes en communiquant avec les personnes – ressources ou inclure une plate – forme de demande normalisée qui permet aux gens de présenter une demande immédiatement. Qu’il s’agisse d’un demandeur d’emploi à la recherche d’un avancement professionnel ou d’une entreprise qui souhaite embaucher de nouveaux employés pour combler un emploi existant, le Conseil d’emploi n’est pas seulement un outil utile. Résumé Qu’est – ce que le logiciel workboard? 1. Recrutement de zoho 2. Vous travaillez sur LinkedIn 3. Ventilation 4. Zipcreuter 5. Icims talent Cloud 6. Fonction 7. Oorwin 8. Jazz 9. En fait, 10. Recruteur PC 11. Ceipal ATS 12. Serre 13. Conclusions de clearcompany sur la plate – forme workboard qu’est – ce qu’un logiciel workboard? Le Conseil d’emploi est un moteur de recherche d’emploi en ligne qui affiche des informations sur le recrutement. Les organisations et les recruteurs utilisent des babillards de recrutement pour dresser la liste des postes vacants et effectuer des recherches dans la base de données des curriculum vitae. Les employés utilisent le tableau de travail pour identifier les nouvelles possibilités d’emploi et présenter une demande en ligne. Permet aux entreprises de créer des colonnes de recrutement personnalisées pour voir les postes vacants, sélectionner les candidats et utiliser les fonctions de mobilité et de réponse pour combler rapidement les postes vacants. Les conseils de l’emploi peuvent offrir des perspectives de carrière dans un large éventail d’industries, dont certaines sont spécialisées.
1. Recruta zoho Le Comité de travail de la plateforme zoho recuit est un système d’acquisition de talents qui répond aux nombreux défis auxquels sont confrontés les recruteurs. Il offre des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de placement, vous permettant de rechercher, surveiller et embaucher les meilleures perspectives sans avoir à passer par de nombreux médias. Il s’agit d’un outil de recrutement en ligne destiné aux petites et moyennes organisations. Le système de suivi des candidats (ATS) du programme comprend:
Activités de diffusion en continu surveillance des candidats gestion des applications gestion des communications gestion des rabais gestion des courriels gestion des courriels modèle de compte d’employeur calendrier d’entrevue curriculum vitae recherche portail libre – service gestion des emplois entrée des tâches moteur correspondant 3. Ventilation Plate – forme Job Board breezy HR est une plate – forme de recrutement moderne et facile à utiliser qui aide les entreprises du monde entier à attirer les meilleurs talents et à faire des choix de recrutement plus rapides et plus collaboratifs. Le système comprend la recherche et le suivi des candidats, le traitement des curriculum vitae, les entrevues vidéo, etc. Les solutions basées sur le cloud comprennent une application iOS dédiée que les recruteurs peuvent utiliser en dehors du Bureau.
Breezy dispose d’outils de rapport EEOC, de pages de carrière personnalisées et d’api reposantes qui permettent aux développeurs de personnaliser leurs programmes pour répondre à leurs besoins. Vous pouvez utiliser l’interface glisser – déposer pour créer des pipelines et grouper des candidats dans l’ordre que vous préférez. Les recruteurs peuvent communiquer avec les candidats par courriel à l’aide de modèles personnalisés, de réponses automatisées et de calendriers d’entrevue afin d’accélérer le temps de réponse et l’Organisation. Principales fonctions Évaluation contexte de la gestion prévision des candidats surveillance interne des entrevues en RH Organisation de l’emploi recrutement entreprise Analyse des curriculum vitae recherche portail libre – service gestion des flux de travail 4. Zipcruiter Plate – forme workpad zipcreuter est un logiciel de ressources humaines complet créé pour les petites et moyennes entreprises (PME) et les institutions. Il fournit une solution d’application web avec une gamme complète de services. Ce système de ressources humaines en ligne combine la gestion du travail, le suivi des candidats et la présélection.
Les candidats cherchent des candidats individuels en fonction de leur poste, de leurs compétences ou de leur bassin de ressources, puis en utilisant l’outil de recherche. Les organisations peuvent utiliser les applications mobiles iOS et Android smartphone d’oorwin pour publier des annonces d’emploi, examiner les demandes soumises et même tenir des entrevues dans des régions éloignées. Principales fonctions CRM gestion des présences gestion des documents modèle de courriel gestion des dépenses Service d’assistance gestion des ressources humaines et de la paye gestion du rendement gestion du recrutement gestion des quarts de travail respect de la loi temps et présence gestion des lots analyse des curriculum vitae base de données des employés 8. Jazz Platforms Job Board jazzhhr est un logiciel de recrutement complexe, facile à utiliser et rentable conçu pour aider les entreprises en croissance à dépasser leurs objectifs de recrutement. Il offre un large éventail de fonctions et d’applications ainsi que des interfaces avec de nombreux autres systèmes pour assurer une intégration harmonieuse des processus.
Les utilisateurs peuvent utiliser la fonction d’approvisionnement de jazzhhr pour publier des postes, copier n’importe quel processus d’approbation interne et déployer des emplois d’un seul endroit dans de nombreux lieux de travail gratuits et payants. Au sein de jazzhhr, les utilisateurs peuvent afficher des postes sur une page de carrière hébergée, ajouter des possibilités au site de carrière de l’entreprise, ou créer des pages de carrière personnalisées. Jazzhhr offre également des fonctions de recrutement social et de rapports aux employés, comme le partage des tâches, les demandes de rapports et la surveillance des applications. Principales activités fonctionnelles tableau de bord surveillance des activités gestion de la publicité surveillance des candidats gestion des communications gestion de la rémunération
Pipeline rapports en temps réel gestion du recrutement rapports de contrôle de référence et bases de données de recherche statistique intégration par des tiers 9. En fait, Le Comité de recrutement de la plate – forme est en fait un réseau d’annonces d’emploi qui aide les entreprises de toutes tailles à trouver la meilleure correspondance pour chaque poste. La plate – forme est une source de candidats pour de nombreuses entreprises, guidant des millions d’applications cibles vers des opportunités dans diverses industries. Un système complet de suivi des candidats (ATS) a été mis à la disposition des utilisateurs pour gérer les candidats et surveiller les résultats au moyen d’appareils mobiles. Les recruteurs peuvent utiliser le programme pour fournir des évaluations aux candidats par courriel, ajouter des questions de présélection et suivre les notes au moyen du tableau de bord de l’employeur. Les employeurs peuvent utiliser leur curriculum vitae pour mettre à jour les descriptions de travail et trouver des candidats. De plus, la solution aide les recruteurs à déterminer les tendances du marché, les emplois à rendement élevé ou faible et l’impact du parrainage d’emploi. Principales fonctions gestion de l’application Évaluation gestion de la facturation et de la facturation surveillance des candidats comptes d’employeurs Plan d’entrevue gestion des emplois postes moteurs correspondants CV analyse, publication, recherche portail libre – service gestion des flux de travail 10. Recrutement de PC Plate – forme de conseil d’emploi pcrecuiter pcrecuiter est une solution hybride ATS \/ CRM SaaS pour le recrutement et la recherche de professionnels pour les entreprises de recherche de cadres, les activités d’arrangement contractuel et les équipes de RH de tous les types et marchés. Il fournit une solution intégrée pour la gestion des contacts, le flux d’applications et le stockage de données. Fournit une structure pour gérer les contacts de recrutement et leurs entreprises
Postes vacants, profils de candidats et inscription à des événements. Pcrecuiter fournit une gamme complète d’outils de surveillance des candidats, tels que des pipelines configurables pour le processus d’entrevue, des tableaux de travail intégrés, des clients de courriel intégrés, des options d’innovation intégrées dans Microsoft Outlook, la surveillance des tâches, la planification, les rapports personnalisés, Fonctions de recherche de lettres et de classes de modules. Fonctions principales gestion de la surveillance et de l’évaluation des candidats gestion des candidats gestion de la CRM gestion des candidats gestion des entrevues gestion des entrevues Organisation des entrevues demande d’emploi pour l’embauche analyse des curriculum vitae recherche portail libre – service gestion des flux de travail 11. Ceipal ATS Plate – forme workboard ceipal ATS est un système de suivi des candidats (ATS) entièrement extensible et entièrement intégré qui aide les organisations de recrutement et de dotation à automatiser leurs opérations et à accélérer les affectations. Il s’agit d’une solution complète pour tous les besoins de recrutement et de dotation, avec de grands connecteurs tels que des babillards de recrutement, des systèmes de gestion des fournisseurs, des sites de médias sociaux et des applications de productivité. Lire aussi: le meilleur plug – in de passerelle de paiement WordPress, ceipal ATS & CRM, pour un téléchargement numérique facile, aide à automatiser les opérations de recrutement et d’organisation du personnel et à remplir plus de postes plus rapidement. Avec plus de 1600 clients dans les secteurs des ressources humaines et du recrutement, le ceipal ouvre la voie à la réussite du personnel grâce à ses solutions de gestion du personnel fondées sur l’IA. Principales fonctions surveillance et évaluation des candidats contexte de la gestion Prévisions facturation et facturation gestion des candidats surveillance de la gestion de la rémunération