Étapes de tout processus de réglementation communautaire en ligne

Parlez honnêtement mais correctement. Participer à l’établissement et à la protection de l’environnement en ligne des règles de participation. Buddypress prend en charge la douceur Buddypress moderation pro permet aux administrateurs et aux propriétaires de sites Web de maintenir l’Organisation de leurs communautés. Les membres de la collectivité peuvent utiliser la stratégie d’adaptation de la collectivité pour gérer le site. Attachez le drapeau au contenu.
Il fournit également des boutons et des liens qui permettent aux membres de signaler des contenus inappropriés aux utilisateurs. Les administrateurs ont accès à tous les rapports dans les tableaux triés par WP Backend. L’Administrateur peut ensuite trier \/ filtrer le contenu et prendre des mesures. Fonctionnalité modérée buddypress vous pouvez sélectionner les composants buddypress qui permettent aux membres de déclarer. Vous pouvez activer le réglage automatique des annotations d’activité, des messages personnels buddypress ou des annotations d’activité. Chaque composant a ses limites. Exemple: le flux de tâches est supprimé après 5 rapports. Après 10 rapports, le répertoire des groupes est supprimé. Vous pouvez décrire chaque type d’activité en utilisant les mots suivants: pour décrire un seul composant, sélectionnez un mot comme rapport, rapport ou ban. L’Administrateur du site peut interdire aux membres de mettre à jour leur statut. L’Administrateur du site peut empêcher les membres d’accéder aux messages privés. Les administrateurs de site peuvent cacher les membres bloqués de la page du Répertoire des membres. L’Administrateur du site peut temporairement désactiver les comptes des membres. Sélectionnez le mode caché pour le journaliste et tous les membres. Les restrictions applicables peuvent varier en fonction du mode caché sélectionné. Ensuite, nous vous aiderons à créer un cadre pour vous aider à maintenir ces trois éléments.
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Respectons la règle des trois avertissements. Il est important d’élaborer une politique dès le départ afin que vous puissiez toujours compter sur elle lorsque vous avez besoin d’un soutien pour prendre des décisions modérées. Comment mettre en œuvre la politique des trois grèves grève 1 – Éducation
Si un Membre enfreint les lignes directrices, il doit en être avisé par écrit. Il est fort probable qu’ils ne savent pas ce qu’ils sont interdits de faire (Oui, bien que le Code de conduite ait été signé au moment de l’adhésion). Vous pouvez leur dire ce qui s’est passé et pourquoi ils ont été enlevés. Alors, guidez – les vers un engagement positif. Exemple: un utilisateur publie du matériel promotionnel pour son entreprise sans se conformer aux lignes directrices. Réponse: envoyez un courriel à l’utilisateur expliquant pourquoi cela n’est pas autorisé. Inclure des liens vers des sujets liés à leur entreprise et solliciter leurs conseils, mais ne pas vendre.
Deuxième tir – doux, sans excuse pour le moment. Vous devriez toujours écouter les utilisateurs. Vous pouvez le mettre dans un état de pleine modération avant d’envoyer un avis écrit de violation. Cela vous permettra d’en apprendre davantage sur les infractions et la communauté par téléphone ou par chat vidéo. Simplifier le processus en préparant un modèle dans un courriel. Grève 3 – supprimer l’envoi d’un dernier avertissement aux personnes concernées et suspendre l’accès à la communauté. Tu es sorti après trois coups. Votre équipe décidera s’il s’agit d’un licenciement temporaire (c. – à – D. que votre équipe décidera s’il s’agit d’un licenciement temporaire ou permanent en fonction de la gravité et de la nature de l’infraction).
Conseil: conservez un tableur énumérant les personnes qui ont récemment eu des problèmes de tempérance. De plus, il a enregistré le nombre de grèves reçues. Cela vous permettra de sauvegarder vos déclarations lorsque vous supprimez un membre. Lisez aussi: les avantages de la création d’une base de connaissances open source exposent les violations de traitement même si vous ne voulez pas publier les membres
Si vous faites du bon travail, écrivez de bonnes lignes directrices et façonnez un bon comportement, vos clients, employés ou membres devraient recevoir une bonne formation. Ils devraient également être en mesure de maintenir des discussions utiles et de mettre fin aux comportements inefficaces. Si les nouveaux employés ont des modèles positifs à suivre, ils trouveront plus facile d’apprendre les bases. Si votre collectivité dispose d’une équipe de réglementation qui comprend non seulement des employés, mais aussi des membres de la collectivité, elle sera sur la bonne voie. Ils trouveront de la valeur dans la collectivité et seront responsables de son utilisation. Lire aussi: Comment créer un site de rendez – vous en utilisant le plugin wordpress 6. Écoutez votre communauté et écoutez quand des problèmes surgissent. En contactant des utilisateurs insatisfaits, vous Démontrez que vous êtes préoccupé par le problème et que vous travaillez dur pour le résoudre. Si cela ne semble pas correct, contactez votre gestionnaire ou votre cadre supérieur. Une simple action comme celle – ci ferait une grande différence. Rappelez – vous que si vous ne pouvez pas communiquer avec votre famille pendant une crise, le silence peut être votre pire ennemi. N’écoutez pas et n’inventez pas de mauvaises réponses. Écoutez les gens qui vous tiennent à cœur et faites – leur savoir qu’ils sont écoutés. Lacunes à réévaluer et à évaluer n’ayez pas peur de changer. Vos lignes directrices ne peuvent pas rester inchangées. À mesure que de plus en plus de gens utiliseront votre code de conduite, les normes, la Mission et les objectifs de leur communauté changeront. Si vous apportez des modifications au Code de conduite, vous devriez en informer votre communauté. Conclusions sur l’adéquation de la communauté Internet Gérer une communauté en ligne peut être un travail difficile mais gratifiant. Vous devez être capable de prévoir et de communiquer les problèmes avant qu’ils ne se produisent. Il faut aussi de la patience. Il faut du temps pour que les gens acceptent vos instructions. Alors soyez patient! Les modérateurs des communautés en ligne ne devraient pas avoir peur d’assumer leurs responsabilités et de prendre des décisions difficiles. Bien que non.