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Parfois, vous allez à un entretien pour ne plus jamais avoir de nouvelles de cette compagnie. Très peu de choses peuvent être si frustrantes et, d’après notre expérience, cela peut vous faire perdre le match. Dans certains cas, d’autres ont peut – être manifesté plus d’intérêt pour le poste et ont donc abandonné. La façon la plus simple de montrer aux recruteurs que vous êtes heureux de travailler avec eux est d’envoyer un courriel de suivi d’entrevue. Il n’a même pas besoin d’un long roman, et un ou deux paragraphes seront bons dans la plupart des cas. Dans cet article, nous discuterons des raisons pour lesquelles les courriels de suivi des entrevues sont utiles, du moment où ils sont envoyés et de la façon dont ils le sont.
On va te donner ce boulot! Pourquoi envoyer un courriel de suivi pour l’entrevue? L’idée qui sous – tend le courriel de suivi de l’entrevue est simple. Vous avez peut – être bien fait l’entrevue, mais vous n’êtes probablement pas le seul à pouvoir faire le même travail. Par exemple, si votre entrevue a eu lieu plus tôt dans la journée, les candidats subséquents peuvent vous faire oublier, même si vous les avez surpris à ce moment – là. Par la suite, vous pouvez rappeler à ceux qui décident qui est embauché que vous êtes le candidat idéal. Tant que votre entrevue se déroule bien (nous en sommes sûrs!) L’envoi d’un de ces courriels peut vous donner un avantage sur les autres candidats, d’autant plus qu’il indique que vous êtes motivé et intéressé.
Ce que vous devez considérer lors de l’écriture d’un courriel de suivi d’entrevue bien qu’il y ait des avantages évidents à envoyer un courriel de suivi d’entrevue, il y a plusieurs façons d’être contre – productif si vous faites une erreur. Par exemple, si vous utilisez le mauvais ton, cela pourrait même réduire la probabilité que le recruteur vous considère. Pour vous donner une idée, voici un courriel de suivi après votre entrevue qui ne devrait pas être comme ça: Hey, je suis allé à l’entrevue hier et j’en ai voulu un
Décoration en position. Revenez me voir dès que possible.
Si nous recrutons de nouveaux membres, ce courriel nous convaincra immédiatement d’abandonner ce candidat, car il indique un manque évident de professionnalisme. Voici ce que vous devez garder à l’esprit afin que le courrier de suivi de l’entrevue soit mieux livré: Attendez un certain temps avant de l’envoyer. Certains ont attendu une journée après l’entrevue, tandis que d’autres ont joué longtemps, jusqu’à une semaine de congé. En tout état de cause, attendez au moins 24 heures avant d’appuyer sur le bouton envoyer. Répétez votre intérêt pour le travail. Cela devrait être au centre de tous les courriels de suivi de l’entrevue, car votre objectif est de rappeler aux recruteurs que vous êtes un bon candidat. Merci de leur attention. Une bonne réponse à l’entrevue devrait comprendre une brève lettre de remerciement pour le temps que le recruteur a pris. Assez poli pour ne pas paraître trop drôle. En plus de ces considérations, peu importe à quel point vous êtes nerveux, il est souvent préférable de garder vos courriels de suivi courts. En d’autres termes, votre entrevue devrait faire la plupart du travail lourd pour vous. Si l’intervieweur ne veut pas vous engager après la réunion, les courriels subséquents ne changeront probablement pas les choses. Cependant, il peut vous aider à conclure une entente et à réussir une entrevue.
Trois éléments à inclure dans le courriel de suivi de l’entrevue afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles, chaque courriel de suivi de l’entrevue devrait inclure certains éléments. Voyons ce qu’ils sont. Contrairement à d’autres types d’e – mails, une simple ligne thématique ne vous oblige pas à vous vanter des gros titres lorsqu’il s’agit du suivi des entrevues. Dans certains cas, les recruteurs peuvent même ne pas lire les courriels subséquents et « capturer » leurs
Les courriels de suivi de l’entrevue doivent être concis et clairs et vous assurer de rappeler à l’employeur pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste. Aussi longtemps que vous n’avez pas l’air désespéré, c’est bon d’ajouter une ou deux choses qu’ils disent à l’entrevue. Avez – vous des questions sur la façon d’envoyer un courriel de suivi d’entrevue parfait? Discutons – en dans la section commentaires ci – dessous! Miniature de l’article de Dmitry guzhanin \/ shutterstock. Com